Technicien Culture et Répartition Souches Biologiques (H/F) 06 - CARROS
Offre n° 0402986
Technicien Culture et Répartition Souches Biologiques (H/F)
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2025
Au sein de la direction MSAT Bio, département Souchier et Produit, le Technicien de laboratoire GMP petite échelle, a en charge la fabrication et la répartition des banques cellulaires et des souches virales/Bactériennes/Parasitaires en condition GMP (souches mères et souches de travail), la répartition des réactifs analytiques et des références Biologiques et réalise la mise à disposition des lots de vaccin pour essai clinique également en condition GMP. Vos missions ? * Garantir la production et le conditionnement de lots BPF et non BPF, * Garantir la fiabilité des résultats et la traçabilité documentaire, * Contribuer avec logique et efficacité à la bonne marche « qualité » du laboratoire, * Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire et à son maintien au niveau BPF. Dans le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des règles HSE, vous serez en charge de : * Préparer des solutions stériles (pesée des matières, formulation par filtration ou autoclave, répartition.), * Réaliser les essais en laboratoire en préparation de la fabrication des souches, * Rédiger les dossiers de lots ou de fabrication, * Assurer la production et la répartition de lots de souchier en condition aseptique (statut BPF - travail en ZAC), soit dans le cadre du renouvellement des souchiers de production, soit lors de la fabrication des souchiers pour les produits en développement. * cellulaires * virales * bactériens et parasitaires * Assurer la compilation des données nécessaires à l'élaboration du dossier souchier, * Rédiger les protocoles et les rapports des essais d'évaluation de performance des nouveaux souchiers que vous prendrez en charge à l'échelle laboratoire, * Participer activement à la gestion, rédaction et révision documentaire du département (instructions, annexes, dossiers de fabrication ...), * Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire en : * assurant le suivi de l'état des équipements de la zone (qualification, métrologie, maintenance préventive) * réalisant les contrôles environnementaux particulaires et microbiologiques des ZAC. * gérant les commandes et les stocks de matières premières et de matériels * Assurez les actions en lien avec l'activité stockage des souches en azote liquide et à -70°C. Votre profil ? De formation BAC +2/BAC+3 Biologie/ biotechnologie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. Une connaissance et expérience pratique des BPF ainsi que du travail (culture cellulaire, virale et bactérienne) en conditions aseptiques sont valorisées à ce poste. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages : primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, cantine d'entreprise. Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Pour réussir dans le poste, vous devez aimer le travail terrain, être dynamique et curieux et faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Virbac s'engage depuis plusieurs années en faveur de la diversité et de l'égalité des chances notamment sur la question du handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 5 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Virbac
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.
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