RESPONSABILITÉS : Gestion des ressources humaines Il établit le planning prévisionnel dans le cadre de la réglementation Il veille à l'adéquation des compétences à l'activité Il veille à l'adaptation des ressources humaines à l'activité Il veille au maintien des compétences des personnels de l'unité en identifiant notamment les besoins en formation Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès personnalisés Il met en place ou suit les indicateurs de ressources humaines Il impulse une dynamique d'équipe favorisant la cohésion et le travail d'équipe - Animation, information, communication Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment l'organisation et conduite de réunion d'information avec traçabilité et de travail avec les équipes - Gestion administrative, économique et financière Il met en place des actions lui permettant d'optimiser l'activité médico-économique de l'unité Il participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l'activité annuelle Il est garant de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires. - Concernant l'équipement biomédical spécifique : Il a la connaissance du matériel biomédical. - Process de stérilisation Il assure le suivi du bon déroulement du process, selon les procédures mises en place et de la qualité du travail effectué Il s'assure de la sécurité spécifique au site de production Il vient en soutien des infirmiers et préparateurs en pharmacie dans le relationnel avec les services clients Il participe à la gestion du flux interne en appui avec l'ingénieur responsable de la production et les chefs d'équipe Il participe à la gestion du flux externe en collaboration avec le cadre de Santé en charge de la logistique et en collaboration éventuelle avec le prestataire de transport PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Etre titulaire du diplôme Bac/Bac +2 - Connaissances acquises et/ou à acquérir Analyse et maîtrise des situations de travail complexes Connaissances en informatique - Aptitudes et comportement souhaités Managérial • Diplomatie et fermeté, sens de l'autorité, savoir se positionner • Sens de l'équité • Qualités d'écoute et de communication, gestion de situations complexes, de conflits • Capacités d'analyse et de synthèse • Aptitude à travailler en collaboration • Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte, reporting Techniques • Expérience professionnelle en stérilisation et/ou en bloc opératoire souhaitée • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée Organisationnels • Autonomie, adaptabilité • Sens des priorités • Organisation personnelle et gestion du temps Poste à temps plein, classé à repos fixe. Pas de pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 CA et 20 RTT, à programmer et à étaler tout au long de l'année.