RESPONSABILITÉS : PRESENTATION DU SERVICE : - Le Court Séjour Gériatrique ( MG1) situé au deuxième étage du C2GC, comporte 10 lits destinés à accueillir les patients diagnostiqués maladie Alzheimer ou maladies apparentées, ayant une pathologie aigüe d'organe, ou concernant l'apparition ou le déséquilibre de certains troubles. - L'unité de soins de suite et de réhabilitation cognitive et comportementale (URCC) : se compose de 12 lits, elle se situe au 1er étage du Centre de Gériatrie et de Gérontologie Clinique (C2GC). Cette unité s'adresse à des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Ces patients présentent des manifestations à type de troubles psychologiques et comportementaux inhabituels, productifs, déstabilisant l'équilibre relationnel au sein du groupe famille et / ou ne permettant plus le maintien à domicile ou en institution dans les conditions de vie habituelles. L'objectif est de gérer la situation de crise par la mise en œuvre d'un projet personnalisé dans le respect de la personne. Les patients sont accueillis en hospitalisation programmée. Une consultation mémoire labellisée est rattachée à ce service. - L'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) se situe au 1er étage du C2GC, elle accueille des résidents présentant les caractéristiques suivantes : malades souffrant de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée compliquée de symptômes psycho-comportementaux sévères qui altèrent la sécurité et la qualité de la vie de la personne et des autres résidents. L'UHR est un lieu de vie. MISSIONS DU POSTE Le Cadre de Santé organise l'activité des soins et les prestations associées. Il encadre et anime les équipes dans la perspective d'une qualité de vie au travail. Il coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité, à la sécurité des patients et à la qualité des prestations. ACTIVITES DU POSTE : 1 – Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées 2 – Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités 3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles 4 – Gestion et développement des compétences 5 – Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques 6 – Elaboration et conduite de projets 7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation PROFIL RECHERCHÉ : MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES • Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; • Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; • Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. COMPETENCES REQUISES • Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin, • Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soin, • Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin, • Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle, • Contrôler et évaluer les activités, • Conduire une démarche qualité et de gestion des risques, • Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche, • Communiquer, transmettre les informations et rendre compte • Connaissances et ou capacité à les acquérir sur l'accompagnement des spécifiques des patients atteinds de la maladie d'Alzheimer ou apparentées. PREREQUIS • Etre titulaire du diplôme de cadre de santé, • Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe, • Adhésion au projet d'établissement, projet de la DSIRMT et du pôle, CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : • Présence de [9h00 à 17h00] du lundi au vendredi, • Astreintes 2 à 3 fois par an, • Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle, • 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).