RESPONSABILITÉS : Au quotidien, vous êtes impliqué(e) sur des sujets variés, avec une vraie exposition opérationnelle : • Rédaction de courriers Vous intervenez sur la rédaction de courriers RH (démissions, départs, disciplinaire, rappels réglementaires...) • Veille juridique Vous suivez les évolutions en droit du travail et contribuez à leur diffusion auprès des équipes • Support aux instances représentatives Participation à l'organisation des CSE (convocations, préparation des supports, comptes rendus) • Communication interne Contribution à la diffusion d'informations juridiques (notes, supports, newsletter interne) • Rédaction de notes juridiques Appui aux juristes sur des sujets variés en droit social • Contentieux Participation à la préparation des dossiers en lien avec les juristes • Gestion documentaire Organisation et structuration des flux documentaires juridiques PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +2 minimum en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social • Première expérience appréciée (stage, alternance ou première expérience) en environnement RH ou juridique • À l'aise dans un environnement structuré, avec une bonne capacité d'organisation • Rigueur, réactivité et sens du collectif sont clés sur ce poste