Référence CSP: O974250/701403074 Un poste de Chef de projet SIRH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service E-RH. Sous l'autorité du responsable de Service, le chef de projet SIRH (système d'informations des ressources humaines) est en charge du pilotage de projets techniques liés au SIRH, et garantit la fiabilisation et la qualité des données du SIRH, ainsi que l'exploitation de ces données. Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'optimisation du SIRH en lien avec les services internes de la collectivité et avec les prestataires extérieurs : - Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information - Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH - Développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à la cohérence et à la bonne évolution du SI Maintenir l'intégrité de la base de données et de son exploitation : - Optimiser les outils de contrôle - Mettre en place des assistants - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements Participer au paramétrage et à l'administration du SI Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du SI Participer au paramétrage des modules Web du progiciel GRH de Berger Levrault Assister et conseiller les services : - Mettre à disposition des services de la DRH les outils, procédures et suivis nécessaires - Assister les agents dans l'utilisation du SIRH Piloter l'exploitation de données RH : - Participer à la conception des indicateurs et tableaux de bord RH - Participer à l'élaboration d'un système d'informations décisionnelles (SID) RH - Répondre aux demandes internes concernant les ressources humaines : élaboration, analyse et communication de données chiffrées (tableau de bord, chiffres clés) - Elaborer des requêtes complexes pour la DRH et les directions opérationnelles Elaborer les applicatifs web à la demande des services de la DRH et en assurer la maintenance : - Mettre à jour l'organigramme de la collectivité dans la base de données RH - Elaborer l'espace RH, l'application de gestion de procédures RH, etc. Participer aux autres projets techniques du service et de la direction : - Participer au projet de « qualité des données RH » Assurer une veille technique et suivre les évolutions Gérer l'organisation et la sécurité du partage des données informatiques Assister le responsable dans ses missions de correspondant informatique et logistique Assurer occasionnellement l'intérim du responsable