Référence CSP: DEF_16-00053794 Le projet OPERHA vise à outiller la fonction RH du ministère des Armées autour d'un écosystème applicatif harmonisé et rationnalisé comportant un PGI en remplacement des 5 SIRH actuels, un HUB de données RH et une plateforme de service numérique. Il assure la convergence des processus RH et la définition fonctionnelle du futur système. En tant qu'adjoint au directeur de projet OPERHA, vous serez en charge de superviser : - La stratégie de déploiement et de soutien de la solution RenoirH (PGI) et de la solution dématérialisation Gauddi sur une instance du MINARM, en lien avec le CND pour la stratégie contractuelle et la DSI pour l'organisation étatique à mettre en place pour les travaux de qualification, de recette puis d'exploitation et de MCO/MCS de la solution. - La stratégie de RDD et la mise en place des chaines de reprises et de fiabilisation de la donnée - La synchronisation des travaux de spécifications fonctionnelles des plateaux OPERHA HUB et PGI pour garantir la non régression lors des bascules par incrément. Sous la responsabilité du directeur de programme (DP), - Il s'assure de la planification et de la mise en œuvre des travaux, de la répartition des actions entre les équipes OPERHA et DSI RH ainsi que la mise en œuvre des vecteurs contractuels. - Il définit les jalons de transfert de responsabilité du programme OPERHA vers la DSI RH et s'assure de leur mise en œuvre. - Il coordonne la validation entre les équipes OPERHA, (PGI OPERHA HUB, RDD) et DSI RH. Pilotage stratégique et coordination inter-acteurs (Définition et suivi des la feuilles de route, coordination entre les différents acteurs) Suivi budgétaire, qualité et risques. Conduire l'étude des décisions opérationnelles et préparer les réunions décisionnelles Management de déploiement des outils (PGI, Hub; Portail).