Descriptif du poste: Rattaché à la Direction Régionale, vous avez la responsabilité de superviser les activités de prospection, d’acquisition et de développement foncier, tout en manageant une équipe de responsables de développement. Stratégie et pilotage du développement * Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement foncier. * Identifier des opportunités de fonciers stratégiques alignées avec les ambitions du groupe. * Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets. Prospection et identification foncière  * Assurer une veille active des opportunités foncières (contacts directs, agences, notaires, collectivités). * Identifier les terrains stratégiques répondant aux besoins de l’entreprise. Encadrement et management d’équipe * Accompagner, manager et motiver une équipe de deux Responsables du Développement Foncier. * Assurer leur montée en compétences et leur performance sur leur territoire respectif. Négociation et acquisition foncière * Superviser les négociations avec les propriétaires, investisseurs et intermédiaires. * Valider les dossiers de promesse de vente en coordination avec les équipes juridiques et techniques. Relations institutionnelles et partenariales * Développer des relations avec les acteurs locaux : collectivités, aménageurs et notaires. * Représenter l’entreprise auprès des décideurs locaux pour valoriser les projets et renforcer l’ancrage territorial. Suivi des projets et reporting * Suivre l’avancement des opérations foncières, depuis l’identification jusqu’à la signature. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’évolution des opportunités et les performances de l’équipe. Profil recherché: Profil recherché : * De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur le même type de fonction, acquise chez un promoteur immobilier * Votre parfaite connaissance de la métropole de Lyonnaise, ainsi que le reste du territoire d’AURA (Clermont Ferrand, St Etienne, Villefranche, Bourg en Bresse, Grenoble, Valence), vos réseaux d’apporteurs d’affaires et votre professionnalisme, vous permettront d’être de réussir pleinement dans vos missions * Leadership, rigueur, force de proposition et sens des résultats. Conditions et avantages :  * Poste en CDI, Statut Cadre * Fixe + variable selon profil et expérience * 6 semaines de Congés Payés * Tickets restaurants, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur * Mutuelle prise en charge à 100%