POSTE : Contrôleur de Gestion Terrain et Opérationnel Secteur Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission principale ? Assurer un suivi financier rigoureux tout en étant un véritable acteur terrain, capable de coordonner les opérations et analyser les résultats pour maximiser la rentabilité des projets. Vos missions principales : Suivi et analyse financière des projets industriels : - Contrôler les coûts et marges sur les projets industriels. - Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements. - Optimiser la rentabilité des contrats industriels. Coordination et suivi opérationnel : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour suivre l'avancement des projets. - Suivre les aspects financiers des opérations sur le terrain (sites industriels, chantiers). - Contribuer à la structuration et l'amélioration des processus opérationnels pour une meilleure performance. Reporting et amélioration continue : - Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers. - Produire des reportings réguliers et pertinents pour la direction. - Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les processus financiers et opérationnels. Des déplacements réguliers sur sites industriels (généralement à la journée) sont à prévoir. . PROFIL : Profil recherché : Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance ou Contrôle de Gestion Expérience : - Expérience confirmée en contrôle de gestion opérationnel et terrain. - Expérience dans le secteur industriel, avec une connaissance des processus opérationnels. Compétences clés : - Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Excellente communication avec les équipes techniques et opérationnelles. - Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Une expérience dans un environnement industriel (production, gestion de sites, etc.) est impérative. Rémunération : 42 500 EUR brut annuel (selon profil) Les avantages : Statut : CDI - Cadre au forfait jours Transport : 50 % pris en charge Tickets restaurant : 60 % pris en charge Prime de vacance : 25% du salaire brut Mutuelle : 3 niveaux de garantie Plan d'épargne entreprise CSE : Bons d'achat de noël et pour certains évènements Processus de recrutement : Présélection et entretien avec la Consultante recrutement Crit : 15 minutes Entretien avec les RH et un opérationnel chez notre client : 30 minutes Entretien final avec la direction si vous êtes sélectionné(e). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant