Gestionnaire Carrière / Paie F/H - Administration des RH (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 0404776
Gestionnaire Carrière / Paie F/H - Administration des RH (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
Descriptif du poste: Missions principales : * Assurer le bon déroulement des procédures de gestion paie / carrière et l'intégration des données sur le progiciel RH (SEDIT). * Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et en assurer le suivie en respectant les échéances. * Contrôler les flux d'informations entrants et sortants concourant à l'élaboration des opérations de paie, notamment envers les tiers (URSSAF, CNRACL, Trésorerie.). Missions spécifiques : * Piloter le déroulement des commissions administratives paritaires, les conseils consultatifs paritaires et les conseils de discipline. * Participer à la gestion et au suivi des campagnes d'entretiens professionnelles et d'avancements / promotions internes. * Participer à la veille statutaire. Type d'emploi Temps plein (40h), Cadre d'emploi de la fonction publique territoriale sous le grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. Prise de fonction : 01/02/2025. Horaires : * Matin : 8h30 -> 8h45 * Midi : 11h30 -> 14h00 * Soir : 16h30 -> 18h30 Horaires susceptibles de modifications, fonction des nécessités de service. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté * Rémunération à partir de 2314.56 euros brut/mois à temps plein. * RTT * + Prime annuelle * Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée » * Tickets restaurants Profil recherché: Vos compétences Diplôme et expérience(s) professionnelle(s) en ressources humaines appréciée(s). Connaissances des règles statutaires de la fonction publique, du déroulement de la carrière et du processus de paie. Connaissances en droit public / droit administratif. Maîtrise des outils informatique et connaissance de Progiciels de gestion RH. Intérêt pour les métiers et thématiques ressources humaines transversales. Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Capacité d'organisation personnelle et de travail en équipe. Discrétion, disponibilité, sens aigu du service public. Capacités d'écoute, d'analyse, de conceptualisation de synthèse et de rédaction. Curiosité intellectuelle, facultés d'anticipation et d'adaptation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 27 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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