Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité de la Directrice Générale et membre du comité de direction, le/la Directeur.trice Général.e Adjoint.e contribue à la mise en œuvre du projet stratégique. Le/la DGA pilote la gestion et l'optimisation des ressources des deux associations puis de la future association née de la fusion. Il/elle travaillera en lien étroit avec l'ensemble des services et des pôles des associations, dans un esprit de collaboration et de soutien aux équipes du pôle ressources. Il/elle encadra une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices : DAF, RAF, DRHs, équipe comptable, RH et maintenance. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Pilotage opérationnel et stratégique de l'association dans le cadre de la future fusion : * Analyser et optimiser l'efficacité du fonctionnement des associations * Structurer et harmoniser les processus des fonctions supports * Piloter la démarche d'amélioration continue (qualité / évaluation) * Construire avec l'ensemble des parties prenantes l'organisation et le fonctionnement du siège commun de la future association Gestion financière et RH : * Coordonner, en lien avec la DAF, l'élaboration du budget annuel de l'association en réalisant les arbitrages nécessaires * Piloter la politique financière et budgétaire de l'association * Accompagner la fonction RH dans la définition et le déploiement de la stratégie RH de l'association : marque employeur, dialogue social, évolution environnement conventionnel. Gestion immobilière et informatique : * Coordonner la gestion des moyens généraux (matériels, locaux professionnels, moyens informatiques) * Elaborer, définir et mettre en œuvre la stratégie informatique et usage numérique, incluent le RGPD * Piloter la politique immobilière et patrimoniale de l'association Management : * Manager avec bienveillance en direct une équipe de cadres * Accompagner les équipes dans les changements structurels en cours et à venir Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : * Une formation supérieure de niveau bac + 5 (Finances, Management, gestion des organisations.) * Expérience significative sur des postes à responsabilités Compétences, connaissances et savoir-être : * Bonne connaissance des fonctions ressources, des politiques de solidarité et de cohésion sociale * Un sens aigu pour le management coopératif, l'innovation * Une appétence pour la gestion de projets * Qualités organisationnelles, relationnelles * Ethique et rigueur professionnelle ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, statut cadre dirigeant * Congés : 5 semaines de congés + 28 jours de CS * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par mois * Localisation : Rennes * Rémunération brute annuelle : 55 000 € à 60 000 € selon expérience * Mutuelle : Prise en charge à 50% * Transports : Pris en charge à 50 % et forfait mobilité durable * Autres avantages : activités sociales et culturelles