Descriptif du poste: Devenez un acteur clé du développement d'une PME spécialisée dans le bois, en alliant développement commercial et pilotage des opérations et saisissez l' opportunité d'évoler vers un rôle d'adjoint(e) de direction. Votre activité s'articulera autour de 3 missions principales : Développement commercial (60 %) : - Développer les ventes de produits issus principalement de la 2e transformation (carrelets bois, prestations de services) auprès d'une clientèle de menuiseries industrielles et de la distribution spécialisée bois. Pilotage de l'exploitation (25 %) : En lien avec le Responsable Production : - Suivre et optimiser la gestion des stocks (matières premières bois). - Planifier et ordonnancer les productions en lien avec les clients et le Responsable Production. - Assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, productivité, KPIs, compte de résultats). Accompagnement de la direction (15 %) : - Appuyer la Direction Générale sur les tâches administratives et les projets stratégiques de développement. - Suivre les procédures de conformité liées aux certifications et obligations propres à l'activité de transformation de bois. Perspective d'évolution à court/moyen terme : - Poste évolutif vers une fonction de Directeur(trice) Adjoint(e), incluant la gestion opérationnelle et commerciale de l'ensemble de l'entreprise (34 collaborateurs), en collaboration avec le Responsable Production. Nous mettons à votre disposition une voiture de fonction : des déplacements ponctuels (approximativement 2 fois tous les 15 jours) sont à prévoir, principalement sur le Grand Ouest.   Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou ingénieur(e) et vous avez acquis 7 ans d'expérience minimum en développement commercial, le management et le pilotage de missions techniques dans le secteur du bois ou de l'industrie. Vos atouts : - La connaissance du bois est un plus. - Maîtrise des techniques commerciales. - Expérience en management requise. - Capacité à comprendre le fonctionnement d'un atelier mécanisé. Nous recherchons une personne ayant le potentiel d'évoluer à court terme vers la fonction de Directeur(trice) Adjoint(e). Nous attachons une grande importance à votre parcours professionnel, à votre posture, et à vos qualités humaines et professionnelles.