À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. L'association MFR de RICHERENCHES est le résultat d'une volonté des familles, des agriculteurs et des ruraux de l'Enclaves des Papes. C'est en 1961 que quelques agriculteurs de ce canton entre Drôme et Vaucluse, décident de créer une association « Maison Familiale Rurale », afin de former des jeunes à l'agriculture, accompagner le développement du territoire et assurer le renouvellement des générations de paysans. De son ancrage viticole, par la formation Conduite et Gestion des Entreprises Vini viticoles (CGEVV), d'une réponse au territoire, avec un CAPa MA orientation élevage et (à la suite des inondations de 1992 et 1993), avec la création de la filière BEPA Aménagement des Espaces Naturels et Ruraux (devenu Bac pro Gestion des Milieux Naturels et de la Faune - GMNF), pour finir par l'adéquation à la demande croissante de notre région Sud PACA, d'entretien des espaces paysagers, avec le CAPa Jardinier Paysagiste (JP) et le Titre professionnel Technicien Jardins Espaces Paysagers (TJEP). 430 associations en France, engagées dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR. Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite. Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique. Nos projets : Développement de la formation continue Descriptif du poste Moniteur(trice) - Formateur(trice) en MFR Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Concevoir et animer des temps de cours Réaliser en tant que référent 4ème, l'accompagnement individuel et collectif dans la construction de leur projet socio - professionnel en relation avec les familles et les maîtres de stage Assurer la fonction globale du moniteur en MFR (1599h) poste à temps plein Participez à la vie associative de l'établissement (portes ouvertes, actions associatives, promotion, CA) Animation, conception de projet avec une aptitude pour le travail en équipe Mobiliser la pédagogie active pour l'animation des groupes Enseignements Technique en Viticulture Œnologie en Bac Pro CGEVV Physique Chimie en Bac Pro CGEVV, GMNF et CAPa MA Sciences Economiques, Sociales et Gestion et Economie en CAPa TIM en CAPa et 2nde Gestion d'un pôle de formation continu : Attestation certiphyto Bonnes capacités relationnelles, sens de la pédagogie, de la conception et de l'organisation. Capacité de gestion du stress à l'environnement et au public, réactivité. Sens de l'écoute et de l'observation. Personne dynamique, autonome, enthousiaste, adaptable et en capacité de gérer des groupes d'adolescents.