Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) Paie et Administration du personnel F/H. Rattaché.e à la DRH, vous intégrer un service RH composé de 20 personnes et un pôle Paie comprenant 2 personnes. En toute autonomie, nous vous confions les missions suivantes :   Gestion de la Paie :   - Intégrer dans le SIRH, les éléments qui impactent la paie : changements administratifs (adresse, naissance, RIB), avenant au contrat de travail, évolution de rémunération, évolution de poste - Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA pour assurer la qualité et l'exactitude de l'import des éléments variables dans le logiciel de paie - Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, CP, RTT, etc.) et en établir les attestations et déclarations correspondantes aux organismes dédiés le cas échéant - Etablir et contrôler les bulletins de paie des salariés   Gestion Administrative du Personnel :   - Constituer les dossiers administratifs du personnel et en assurer leur suivi de l'entrée à la sortie du collaborateur - Assurer les démarches administratives liées à l'embauche : DPAE, intégration dans les systèmes informatiques (SIRH, logiciel de paie, GTA, Pôle Santé) - Participer au suivi administratif des collaborateurs en matière de protection sociale - Suivre les visites médicales auprès des managers et des professionnels de santé du travail - Assurer les affiliations à la mutuelle et dossier de prévoyance - Gérer les dossiers de prévoyance pour les arrêts longue durée - Gérer les dossiers maladie - Gérer les dossiers d'accident du travail (déclarations, feuilles de soins, attestation de salaire, etc.) - Assurer le suivi administratif des salariés étrangers - Répondre aux sollicitations/demandes des collaborateurs concernant les sujets liés au pôle Paie et Administration du personnel   Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant :   Vous disposez d'une solide expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes issu au minimum d'une formation BAC+2 en gestion de paie  Maîtrise du logiciel CEGEDIM, solides connaissances en droit social. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.   Si on dit de vous que vous êtes rigoureux, organisé, que vous avez le sens du détail, de vraies capacités à travailler en équipe, à communiquer efficacement et enfin que vous possédez un sens aigu de la confidentialité : nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! Profil recherché: Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant :   Vous disposez d'une solide expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes issu au minimum d'une formation BAC+2 en gestion de paie  Maîtrise du logiciel CEGEDIM, solides connaissances en droit social. La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.   Si on dit de vous que vous êtes rigoureux, organisé, que vous avez le sens du détail, de vraies capacités à travailler en équipe, à communiquer efficacement et enfin que vous possédez un sens aigu de la confidentialité : nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !