Principales missions : Gestion administrative du personnel * Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect du cadre légal, conventionnel et des politiques internes * Assurer la constitution, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel * Gérer l'ensemble des formalités liées à l'embauche : DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales * Suivre les périodes d'essai, les renouvellements, les échéances contractuelles Support à la gestion de la paie * Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le Responsable Paie * Assurer l'intérim du Responsable Paie en cas d'absence : préparation et vérification des bulletins, lien avec le prestataire paie * Participer aux contrôles de cohérence et à la clôture mensuelle de la paie * Réaliser une veille régulière sur les évolutions de la législation sociale impactant la paie Contrôle et suivi du temps de travail * Assurer la saisie et la validation des temps de travail (absences, congés, arrêts maladie, RTT, etc.) * Garantir la fiabilité des données en amont du processus paie * Assurer le suivi et la mise à jour des plannings en lien avec la législation du travail. Profil recherché : * Formation : Bac +2/3 minimum en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie. * Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : * Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH * Connaissance des principes et règles de paie et de la DSN. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) et des logiciels RH/paie (Octime, Teams RH) * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités   Qualités requises : * Rigueur, organisation, sens du service * Discrétion et respect de la confidentialité * Excellent relationnel et esprit d'équipe Ce que nous proposons : Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d'importance au savoir être qu'au savoir-faire, c'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs. Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022. Les salariés bénéficient de nombreux avantages : * Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai. * PEE abondé à 300% * Plan Epargne Retraite Entreprise. * Accords intéressement et participation. * Restaurant d'entreprise. * Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances. * Garanties santé et prévoyance gratuites.