Descriptif du poste:   Vos missions principales: Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous : ✅ Pilotez les opérations RH   * Supervisez les activités paie, gestion du temps et administration du personnel * Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des traitements mensuels * Participez aux clôtures comptables et relations avec le service comptabilité * Suivez les absences, déclarez les charges sociales et veillez à la législation * Contribuez au contrôle de gestion sociale * Élaborez les indicateurs RH, suivez le bilan social annuel * Managez une équipe RH * Accompagnez, formez et animez votre équipe au quotidien * Organisez les réunions, gérez les plannings et favorisez la cohésion   ⚙️ Optimisez les process RH   * Améliorez les outils, méthodes et procédures * Participez à la gestion de projets RH transversaux * Assurez la coordination et la communication * Diffusez l'information entre les services et les partenaires externes (URSSAF, CPAM, inspection du travail.) * Contribuez aux échanges avec les représentants du personnel (bilan social, accidents du travail.)   Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur) et prévoyance Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages...) Restaurant d'entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.   Profil recherché:   Formation & expérience : Diplôme bac+3 minimum, ou bac+2 avec minimum 5 ans d'expérience en RH et en paie, administration du personnel et management Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail et de la Convention collective FEHAP (CCN 51) Connaissance des outils RH : HR ACCESS, Octime, RH+, RH Evolution Maîtrise avancée du Pack Office Savoir-être : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative Leadership, pédagogie, écoute et sens du service Discrétion, esprit d'équipe et gestion des conflits Informations complémentaires Poste cadre - Convention FEHAP - Cadre administratif niveau 1 - Catégorie C.547 Cadre forfait jour Télétravail 1 jour / semaine