Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de contrôle permanent EMEA Finance (H/F) -S'assurer que le cadre de contrôle opérationnel approprié est en place pour le périmètre des équipes Finances EMEA, en particulier pour - La mise en œuvre d'une gouvernance et de procédures précises, des Plans de Contrôles à minima, - La mise en œuvre des recommandations externes et internes et - du suivi des incidents opérationnels et des EUC (End User Computing). -Coordonner le process RCSA (Auto-évaluation des Risques et Contrôles) en examinant les processus et les risques dans le périmètre des Finances EMEA pour garantir que les contrôles appropriés sont conçus, mis en œuvre et couvrent adéquatement les risques ; dans les domaines où le risque résiduel est considéré comme moyen-élevé ou élevé, assurer qu'un plan d'action est défini et suivre son statut. -Coordonner l'action des OPC (Opérateurs de Contrôle) dans les départements financiers locaux des entités EMEA : assurer la cohérence du cadre de contrôle et dynamiser la filière OPC pour les entités CIB EMEA. PROFIL : Compétences techniques: -Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Indispensable, -Connaître et maîtriser les opérations de banque, la comptabilité générale, et le plan comptable bancaire Indispensable, -Connaître les outils nécessaires à la gestion des opérations de son domaine d'activité Indispensable, Utiliser les techniques d audit et de contrôle Indispensable Compétences fonctionnelles: -Rigueur Indispensable, -Capacité d'organisation Indispensable, -Capacité d'adaptation Indispensable, -Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit Indispensable, -Capacité à synthétiser / simplifier Indispensable Compétences linguistiques: -Anglais 3-Avancé -Profil recherché = Diplômé(e) d'un Bac+5 Audit et Comptabilité ou Gestion de projet ou Management avec 3 ans minimum d'expérience en comptabilité, audit ou contrôle permanent. -Niveau avancé en Excel requis (TCD, Recherche V, Formules avancées). Power BI (Microsoft) souhaité. -Anglais requis (accompagnements des équipes localisées à Madrid, Lisbonne et Mumbai).