Descriptif du poste: Missions : * Assister l'autorité administrative et les services dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, en vue d'améliorer les conditions de travail des agents * Evaluer les risques professionnels, définir et proposer des stratégies de prévention et d'amélioration des conditions de travail. * Contrôler la mise en œuvre et évaluer les résultats * Assurer la coordination de la gestion administrative de la médecine de prévention, la gestion des dossiers concernant la protection sociale ainsi que le suivi des agents en reclassement Activités : * Appuyer les services et la DRH, pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention des risques professionnels * Mettre en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention * Mettre en place d'actions de prévention des risques professionnels, de formations en direction des professionnels sur les risques professionnels, et leurs préventions * Analyser les incidents, accidents, ou maladies professionnelles * Réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail * Suivre les contrôles des organismes agréés, habilités ou accrédités et les corps d'inspections portant sur la sécurité et la santé au travail * Rédiger et mettre à jour le « Document Unique » d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles * Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication * Participer au CST * Référent handicap (Accompagnement individuel des RQTH, participation à la DOETH, Suivi des demandes FIPHFP...) * Informer, renseigner, assister et conseiller les personnels et les encadrants * Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service relatif à la prévention * Rédiger, mettre à jour et appliquer des procédures * Suivre et appliquer la réglementation * Assurer le rôle d'interface avec les différents acteurs internes et externes * Réceptionner, traiter et diffuser des informations * Assurer les missions de référent handicap   Conditions d'exercice: * Rémunération : rémunération indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle * Transport : Remboursement à 50% du titre de transport ou indemnité kilométrique Vélo * Politique active de formation des agents * Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance Profil recherché: Savoirs : * Expertise dans les techniques d'analyse et de diagnostic des risques professionnels, du handicap, * de la gestion de crise * Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale * Maîtrise des textes, normes et réglementations du domaine d'activité / du domaine de compétence / du domaine de spécialité Connaissances des principes et méthodes de traitement des dossiers concernant la protection sociale * Maîtrise des techniques de contrôle et d'évaluation interne * Maîtrise des techniques de conduite de projet * Connaissances des méthodes et techniques d'élaboration des tableaux de bord et des indicateurs * Connaissances de la réglementation des règles et des procédures liées à l'activité médicale * Connaissances des outils bureautiques et applications informatiques métier * Connaissances du fonctionnement d'une commune * Connaissances de l'environnement territorial * Connaissances des méthodes et outils de la gestion du personnel   Savoir-faire : * Savoir appréhender les familles de risques professionnels * Savoir accompagner et conseiller * Savoir élaborer des outils de contrôle * Savoir animer et mobiliser un réseau * Savoir animer des réunions * Savoir mettre en œuvre les procédures collectives * Savoir assurer une veille juridique, technique et/ou technologique dans son domaine * Savoir identifier des dysfonctionnements, des problématiques * Savoir travailler en équipe * Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents * Savoir respecter les délais * Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation * Savoir organiser, planifier et prioriser son activité * Savoir rendre compte de son activité   Savoir-être : * Discrétion professionnelle * Être rigoureux * Être méthodique * Être force de proposition * Capacité d'adaptation * Sens de l'analyse * Sens de l'initiative * Être autonome * Aisance relationnelle * Être loyal   Profil recherché : * Diplôme d'ingénieur * Grade Ingénieur ou Attaché Territorial Cat A