Descriptif du poste: Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, forfait 210 jours travaillés/an Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951 Statut : Cadre Coefficient / niveau : 507 Salaire brut de base mensuel : 2 322,06 € (hors primes et reprise d'expérience éventuelle fixée à 90% dans l'emploi en 2025) > Prime IMMSE : 238 € brut mensuel > Prise en charge à 100% par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé > Œuvres sociales Poste à pourvoir : dès que possible (poste ouvert aux personnes en situation de handicap) Description du poste / missions : liste non exhaustive -       Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes -       Organiser et coordonner les actions éducatives, sociales et pédagogiques avec les équipes pluridisciplinaires et la coordinatrice pédagogique du pôle, en lien avec les PPA -       Favoriser la coordination de parcours des jeunes en visant l'inclusion, en partenariat avec les établissements du pôle et de l'association -       Encadrer et animer les réunions d'équipe et assurer le reporting à la direction -       Être garant de la bonne gestion du dossier de l'usager -       Veiller au respect des règles de sécurité et aux conditions d'accompagnement (bientraitance, citoyenneté, inclusion et auto-détermination), tant envers les personnes accueillies qu'au sein des équipes -       Travailler en partenariat et développer le réseau du pôle éducation et apprentissages -       Contribuer et participer à la mise en œuvre des projets d'établissement, du pôle et associatif, dont la démarche qualité gestion des risques. -       Soutenir et renforcer les compétences, accompagner l'adaptation au changement -       Gérer la circulation des informations internes et externes Profil recherché: Savoir-faire et compétences :  management situationnel, coordination d'équipe, gestion de projet et programmation, travail en équipe pluridisciplinaire, écoute (partenaires, personnes accompagnées et leur famille), analyse, reporting, gestion de situations de crise, capacités de synthèse, qualités rédactionnelles, capacités à mener des réflexions éthiques collectives sur diverses thématiques, maîtrise de l'outil informatique Savoir-être :  respect des personnes, bienveillance, écoute, éthique professionnelle, capacité à travailler seul et en équipe, sens de l'organisation, discrétion professionnelle Diplôme : Educateur Technique spécialisé ou Educateur Spécialisé, avec minimum 5 ans d'expérience Expérience :  minimum 5 ans dans le secteur médico-social, connaissance du logiciel OGIRYS appréciée