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Juriste en droit social F/H - Administration des RH (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 0407174
Juriste en droit social F/H - Administration des RH (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
Descriptif du poste: Rattaché directement à l'Avocat du cabinet, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : * Rédiger des actes juridiques, des documents juridiques individuels (contrat de travail, avenant, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accord d'entreprise) ; * Conseiller les clients employeurs sur les questions juridiques liées au droit du travail et au droit de la protection sociale, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. ; * Prendre en charge les procédures disciplinaires et/ou collectives (œuvrer sur les licenciements et les ruptures conventionnelles, organiser les élections professionnelles du CSE) ; * Gérer les pré-contentieux liés au droit du travail ; * Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale. Profil recherché: De formation juridique Bac +5, en Droit social / Droit du travail idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire et de préférence en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du détail. Votre qualité d'analyse et de synthèse, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous caractérisent. Vous maîtrisez le Droit social (Code du travail, droit de la Sécurité Sociale, Convention Collective, Jurisprudence). Pour ce poste, la rémunération est attractive et vous bénéficierez d'un 13e mois en accord avec la convention collective. Il s'agit d'un contrat CDI en 35h avec des horaires de bureau classiques (9-12h 14-18h). Le cabinet est accueillant et l'équipe en place saura vous permettre d'exprimer votre plein potentiel en restant toujours bienveillante et à l'écoute. Le point fort du cabinet, c'est également son accès à de la formation en illimité grâce à ses cabinets partenaires. Le turnover du cabinet est extrêmement faible (moyenne de min 8 ans d'ancienneté), c'est un indicateur de la qualité de l'environnement de travail et des perspectives d'évolution ! Ce projet vous plaît ? N'hésitez pas à postuler ! La confidentialité dans votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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