Descriptif du poste: Votre profil : De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les achats marketing. Votre niveau d'anglais est courant. Notre processus recrutement : 1/ Le brise-glace Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet. 2/ L'expertise Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin. 3/ Le projet professionnel Un dernier entretien sera prévu avec quelqu'un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière. Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. Nos avantages : Rémunération : salaire attractif selon profil Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs) Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne) Un programme d'intégration sur-mesure Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh'Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail De nombreux évènements et challenges internes (soirées d'entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE) Nos engagements : Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 ! Social : un partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100 Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM. Profil recherché: Le poste : Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Marketing / Communication pour l'un de nos clients. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner la transformation du modèle de refonte de la stratégie des agences de communication - Soutenir le déploiement et l'implémentation de cette nouvelle stratégie - S'assurer de l'adhésion des métiers au nouveau modèle - Auditer les calculs des savings selon la méthodologie validée en collaboration avec la finance - Contrôler la bonne application des contrats (pricing model et grille de prix par typologie de livrable) - Adapter le tracking en fonction de la taille des marchés - Comprendre le niveau de complexité entre le client et les contrats ; - Mener des négociations avec les fournisseurs ; - Définir la stratégie de sourcing.