Descriptif du poste: Le Responsable Commercial F/H assure l'animation et le suivi de l'équipe des Techniciens Relation Culture. Ce rôle inclut le suivi et l'analyse des indicateurs de performance ainsi que l'anticipation des besoins des adhérents et des clients. Sous la responsabilité de la Directrice Pôle Végétal, ses principales missions sont les suivantes : Assurer l'animation et le suivi de l'équipe des Techniciens Relation Culture (TRC) : * Communiquer et transmettre les objectifs de l'entreprise à l'équipe des TRC, tout en les accompagnant dans leur atteinte, * Analyser les potentiels commerciaux de chaque TRC et mettre en œuvre l'accompagnement nécessaire à leur développement, * Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils d'aide à la vente (techniques ou commerciaux) proposés par le groupe, * Suivre la réalisation du chiffre d'affaires de chaque TRC, analyser les résultats et gérer les budgets. Développer les relations commerciales : * Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale agricole de la Coopérative, et garantir son respect sur le terrain, * Animer les réunions terrain et représenter le Groupe auprès des adhérents, * Participer au réseau d'observation "Bulletin Santé Végétale", * Piloter le suivi des ventes, passer les commandes en tenant compte des stocks, et négocier avec les fournisseurs, * Optimiser la répartition des produits sur les différents sites de la coopérative agricole en fonction des périodes de ventes, des produits et des contraintes réglementaires, * Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité : volumes de vente par secteur, marge en nutrition des plantes, fidélisation des adhérents, évolution des volumes et du chiffre d'affaires du négoce Solagri, etc. Manager l'équipe des TRC : * Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, * Contribuer au développement des compétences des collaborateurs en réalisant les entretiens professionnels et annuels d'évaluation, * Définir les besoins en formation et s'assurer de la bonne détention des habilitations obligatoires par les équipes, * Respecter les prescriptions légales, réglementaires et conventionnelles pour le personnel du périmètre (sécurité, autorisations de conduite, respect des horaires de travail, des temps de repos, etc.). Profil recherché: FORMATION : Le candidat est impérativement issu d'une formation supérieure en Production Végétale, Protection des  cultures ou en Commerce avec une spécialité agricole. Le candidat dispose de solides connaissances agronomiques ainsi qu'une bonne connaissance du milieu agricole. EXPÉRIENCE : Le candidat justifie d'une expérience de 5 années au minimum acquises dans le cadre d'une fonction similaire incluant du management d'équipe commerciale. QUALITÉS RECHERCHÉES : Le candidat présente une solide expertise en techniques de production végétale, complétée par une maîtrise des techniques de management. Grâce à sa capacité à coordonner des équipes et à optimiser les processus de production, il sait conjuguer efficacité technique et gestion des ressources humaines. Doté d'un excellent relationnel, il se distingue par sa capacité à communiquer clairement et à créer un environnement de travail collaboratif. Son esprit de challenge et sa dynamique personnelle font de lui un acteur clé dans la réalisation des objectifs fixés. Toujours force de proposition, il sait prendre des initiatives et apporter des solutions innovantes face aux problématiques rencontrées. Autonome et organisé, il gère avec rigueur ses priorités et sait s'adapter aux exigences de son environnement. Sa polyvalence et ses qualités pédagogiques lui permettent d'accompagner les équipes avec efficacité, en garantissant la bonne transmission des savoir-faire et la montée en compétences de ses collaborateurs.