Directeur industriel F/H - Direction d'unité industrielle (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 0408118
Directeur industriel F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2025
Descriptif du poste: NOTRE CLIENT. Acteur reconnu de la bioéconomie du Grand Est, notre client a développé une bioraffinerie dont l’activité a été créée en 2007 et qui exploite les ressources cachées de ce qui était jusqu’alors considéré comme des déchets, cette PME familiale s’est fixée la mission de : * Collecter les co-produits viti-vinicoles auprès de plus de 250 apporteurs (20% de l’AOC Champagne) * Préserver les molécules d’intérêt (OPC, Anthocyanes, stilbènes…) présentes dans ces co-produits et les écosystèmes qui les produisent * Valoriser localement de mieux en mieux et de plus en plus de co-produits en investissant dans la R&D pour répondre aux besoins de nos clients L’activité de l’entreprise se répartit de façon relativement équilibrée entre une activité « traditionnelle » de distillation produisant des alcools & une activité innovante d’extraction et de purification de molécules d’intérêts à destination des marchés de la nutraceutique, de l’alimentation humaine et animale, de la nutri-cosmétique et de l’œnologie Depuis 2018, par sa stratégie, la saisie d’opportunités, la qualité de ses réalisations, ses capacités d’investissement, ses certifications (ISO 22 000 ; GMP Plus) et le niveau de ses équipements, l’entreprise a su répondre aux attentes du marché, valoriser sa production et doubler ses parts de marché. L’entreprise s’apprête maintenant à faire levier sur l’ensemble de ses savoir-faire et capacités pour saisir les opportunités offertes par le développement de marchés recherchant des solutions naturelles et durables. Le dirigeant souhaite aujourd’hui renforcer les compétences de son entreprise et lancer le recrutement de son/sa Directeur/trice Industriel.le MISSION & ACTIVITÉS Assurer la définition, la mise en œuvre, la performance productive et l’optimisation des processus de production industrielle de la collecte de la matière première jusqu’à l’organisation des expéditions, en : * Déployant les méthodes de management valorisant l’implication, la responsabilisation et le développement des compétences * Arrêtant et déployant une stratégie de pilotage et de gestion de la production et de la maintenance * Définissant et Collectant les données utiles à la réalisation de ses contrôles et diagnostic de performance * Veillant à la rentabilité des opérations engagées * Construisant un plan de progrès et d’optimisation continue des process pour poursuivre les buts et objectifs ciblés par le dirigeant * Traduisant le projet de l’entreprise et de la gouvernance en objectifs industriels, * Définissant et construisant une stratégie de développement et d’investissements budgétés * Définissant et veillant à l’application de la politique Sécurité de l’entreprise Profil recherché: PROFIL De formation ingénieur généraliste. / chimiste / agro, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans un environnement industriel comme directeur industriel ou des opérations ; vous avez pu compléter votre formation initiale par un cycle de formation continue aux techniques de management, de gestion industrielle et financière Au-delà de vos compétences techniques et relationnelles, vous êtes autonome, charismatique et pragmatique. Manager reconnu, vous avez un goût prononcé pour le terrain, des capacités à partager un projet, une stratégie, à écouter / fédérer vos équipes et donner du sens à leur travail Vous savez faire preuve de réactivité, de prise de recul et êtes force de proposition.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ANOVA CONSEIL FORMATION REPER
REPER INTERNATIONAL est un cabinet de recrutement, de formation et de conseil en innovation managériale. Depuis 2006, REPER INTERNATIONAL contribue au bien-être et à la performance en entreprise à travers 6 domaines d'expertise : emploi, évolution de carrière, vision et stratégie, management des hommes et organisation, cohésion et performance collaborative, Marketing RH et marque employeur.
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