REPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H - Système, réseaux, données (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 0408308
REPONSABLE DE LA SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION F/H - Système, réseaux, données (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2025
Descriptif du poste: La Direction des Systèmes d'Information recrute un(e) responsable de la sécurité des systèmes d'information. Dans le cadre de la structuration de la direction des systèmes d'information nouvellement créée sur la base du service des systèmes d'information, le(la) Responsable de la Sécurité des Systèmes d'information assure l'organisation et le pilotage de son périmètre. En concertation avec le Directeur des Systèmes d'Information, il(elle) contribue à la stratégie numérique de la Métropole et au développement collectif de sa maturité cyber. Sous la supervision du Directeur, vos principales missions seront les suivantes : En lien direct avec le DSI et en concertation avec le(la) chef(fe) de service Etudes, projets et assistance à maîtrise d'ouvrage et le(la) chef(fe) de service Exploitation et Infrastructure, contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d'évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l'intelligence artificielle * Identifier > Décliner les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité > Identifier les enjeux et les risques de sécurité majeurs > Réaliser et mettre à jour des analyses de risque > Décliner et maintenir la politique de sécurité des SI en collaboration avec les parties prenantes > Définir un plan d'actions annuel ou pluriannuel et définir une politique d'investissement au regard des objectifs de sécurité > Contribuer à définir l'organisation de la cybersécurité et l'animer > Suivre les évolutions réglementaires (notamment PSSI-E, NIS2, .) et techniques ; assurer les relations avec les acteurs de la cybersécurité. * Protéger > Définir, mettre à jour, piloter et mettre en œuvre les plans relatifs à la sécurité des systèmes d'information > Définir les mesures organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité > Assurer un support à la mise en œuvre en fournissant une assistance technique et méthodologique ainsi que des outils et services de sécurité, éventuellement à travers un catalogue de services > Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs et contribuer à la prise en compte de Profil recherché: SAVOIRS ATTENDUS * Bonne connaissance des enjeux et des métiers des collectivités territoriales * Connaissance du système d'information et des principes d'architecture * Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI * Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés * Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI * Connaissance juridique en matière de droit informatique lié à la sécurité des SI et à la protection des données * Connaissances en gestion de crise * Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (NIS2, PSSI-E, .) * S'approprier les enjeux métiers et comprendre les menaces relatives aux systèmes d'information * Analyser les risques dans un contexte métier * Construire et piloter une stratégie de cybersécurité * Définir et mettre en œuvre une politique de cybersécurité * Être force de proposition, emporter l'adhésion, conduire le changement, travailler en transverse * Engagement, disponibilité, rigueur * Esprit d'initiative - proactivité - autonomie * Écoute active, intelligence des situations et influence CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE * Niveau d'étude souhaité : bac+ 5 * Formation requise : Ecole d'ingénieur, Master II spécialisé, formations dédiées aux systèmes d'information et aux enjeux numériques * Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans minimum MODALITES DE RECRUTEMENT * Cadre de catégorie A, filière technique : cadre d'emploi Ingénieur territorial * Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans). CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES * Temps de travail : 40h / semaine * Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois<li
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Métropole du Grand Paris
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'en...
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