Descriptif du poste: VOS MISSIONS: * Gérer et piloter le processus complet de recrutement pour les candidats internes et externes en assurant une parfaite compréhension des besoins, des délais et en garantissant une expérience candidat fluide et positive. Accompagner les managers dans l'élaboration des fiches de poste, des tests de sélection, des étapes du processus d'entretien, etc. * Mettre à jour les job boards et publier les annonces en ligne via notre outil ATS (Workday). * Trier et présélectionner les candidatures pour tous les postes (approches directes, outils d'IA, etc.). * Conduire des entretiens en utilisant des outils/méthodes fiables de sélection * Participer au développement de notre stratégie de gestion Early Talent (partenariats avec des écoles, campagnes pour apprentis et stagiaires). * Contribuer aux projets de recrutement définis dans notre roadmap (newsletter interne, marque employeur, expérience candidat, onboarding...). * Produire des rapports hebdomadaires et suivre les Kpis sur l'activité recrutement. * Etre en veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de recrutement. VOTRE PROFIL: * Minimum 1 an d'expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement * Une approche collaborative et orientée vers le travail en équipe. * Excellentes compétences en communication et en influence. * Esprit créatif et organisé, avec une capacité à établir des priorités appropriées et à respecter les délais. * Orienté(e) vers les objectifs et les indicateurs de performance clés (KPIs). * Communicant(e), avec d'excellentes compétences écrites et verbales. * Intérêt pour le développement de la marque employeur. * Attitude positive et professionnelle. * Maîtrise de l'anglais. LES « + » CHEZ LYRECO MANAGEMENT * Une expérience dans un environnement international. * Prime sur objectifs. * Prime de participation et prime d'intéressement. * Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise). * Suivi régulier avec des retours de votre manager (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et entretiens annuels). * « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. » * Télétravail. Envie de rejoindre l'aventure Lyreco Management ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature en français et en anglais! Profil recherché: VOTRE PROFIL: * Minimum 1 an d'expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement * Une approche collaborative et orientée vers le travail en équipe. * Excellentes compétences en communication et en influence. * Esprit créatif et organisé, avec une capacité à établir des priorités appropriées et à respecter les délais. * Orienté(e) vers les objectifs et les indicateurs de performance clés (KPIs). * Communicant(e), avec d'excellentes compétences écrites et verbales. * Intérêt pour le développement de la marque employeur. * Attitude positive et professionnelle. * Maîtrise de l'anglais. LES « + » CHEZ LYRECO MANAGEMENT * Une expérience dans un environnement international. * Prime sur objectifs. * Prime de participation et prime d'intéressement. * Des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d'entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d'entreprise). * Suivi régulier avec des retours de votre manager (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et entretiens annuels). * « Lyreco est signataire de la Charte de la diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons à aider les personnes éloignées de l'emploi. » * Télétravail. Envie de rejoindre l'aventure Lyreco Management ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature!