Nous recherchons en CDI et basé à Bouc-Bel-Air, un planificateur de maintenance :  Votre mission :  Sous la responsabilité du responsable Maintenance régional, la mission du planificateur consiste à assurer la coordination des activités opérationnelles visant le maintien des équipements des clients. Pour ce faire, vous intégrerez, à notre siège de Bouc Bel Air une équipe composée d'une assistante, de 2 autres planificateurs de maintenance et du responsable. Ce secteur comprend, sur le terrain, 4 superviseurs, 5 référents techniques et 18 techniciens itinérants. Les missions du planificateur de maintenance portent principalement sur : - Gérer la collecte et l'analyse des data des installations (issues de la GMAO et de la supervision) et en assurer la transmission à la clientèle. - Élaborer les plannings annuels selon les plans de maintenance constructeurs. - Participer à la gestion des problématiques techniques liées aux diagnostics. - Préparer les interventions avec les clients et les sous-traitants, coordonner l'approvisionnement des pièces détachées. - Planifier les interventions correctives en fonction des retours des techniciens. - Elaborer les devis de réparation et d'améliorations nécessaires. Ce que vous pouvez nous apporter : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les domaines de l'énergie ou d'un domaine technique équivalent. Une spécialisation en maintenance, industrielle ou systèmes énergétiques, constitue un atout supplémentaire. Une première expérience réussie dans un poste de coordination technique, de bureau méthodes ou de gestion d'interventions serait appréciée.  Qualités personnelles recherchées : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité  - Relation client / écoute - Esprit d'équipe et autonomie - Bonne maitrise de la bureautique : Suite Office Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l'aventure : - Une rémunération fixe attractive, mais ce n'est que le début. - Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite ! - Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit - Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso - Un comité d'entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille - Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l'entreprise) - Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d'une seule cotisation - Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l'argent, et en profiter plus tard - Télétravail partiel possible selon votre poste, pour plus de flexibilité au quotidien Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. Premier échange téléphonique (15 min) avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité. Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d'entreprise. et vous pouvez poser toutes vos questions !