POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : RH2M, cabinet de Recrutement, accompagne une entreprise française reconnue pour ses valeurs humaines et son dynamisme. Nous recherchons un(-e) Directeur(-trice) de Magasin en CDI, poste basé à Reims (68). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez l'ensemble des activités de votre centre de profit. Vous êtes garant(e) de la performance économique, humaine et commerciale du magasin. Vos principales responsabilités : - Encadrer et accompagner l'équipe (50 collaborateurs) : en développant les compétences des collaborateurs et en instaurant une dynamique de progression individuelle et collective. - Recruter, former et animer les équipes : en structurant les ressources humaines selon les besoins opérationnels et les ambitions du magasin. - Définir et suivre les objectifs économiques et commerciaux : en les fixant avec clarté, en les pilotant avec exigence, et en mesurant régulièrement les résultats obtenus. - Assurer la gestion opérationnelle du magasin : en garantissant la qualité de l'environnement marchand, la fluidité des opérations en caisse et en stock, la sécurité du site et la satisfaction client. - Piloter la performance du centre de profit : en analysant les indicateurs clés, en maîtrisant les coûts, et en mettant en oeuvre les actions correctrices nécessaires à la rentabilité. - Représenter l'enseigne localement : en entretenant des relations actives avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux de la zone de chalandise. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération : 60-65 K€/13 mois + variable 12k Le contexte : - Un poste stratégique au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution. - Une autonomie réelle dans l'organisation et les décisions locales. - Une culture d'entreprise humaine et collaborative. PROFIL : Votre profil : - Formation : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans un environnement similaire. Compétences : Un leadership naturel pour fédérer et motiver vos équipes. Une organisation rigoureuse et une grande capacité d'anticipation. Un excellent sens du commerce pour comprendre les attentes clients et optimiser les performances. Une approche pédagogique et bienveillante, pour accompagner vos collaborateurs dans leur développement. Dynamisme et esprit d'initiative pour relever les défis quotidiens !