RESPONSABILITÉS : Les missions demandées sont : - Permettre à l'équipe de mieux se connaître et donc d'avoir conscience des aptitudes qu'elle possède. - Permettre à l'équipe d'avoir une meilleure vision du contexte global auquel elle est confrontée, afin que celle-ci puisse prendre conscience des enjeux stratégiques liés à sa mission. - Permettre une compréhension face à des problématiques vécues avec les enfants ou les parents. - Apporter un soutien dans la gestion des conflits entre membres de l'équipe. - Professionnaliser ses pratiques en renforçant la capacité d'analyse des situations. - Favoriser la dynamique de groupe inhérente au travail en équipe. - Permettre d'identifier ses éventuels axes d'amélioration en fonction du contexte et des objectifs poursuivis (adaptation aux contraintes...). PROFIL RECHERCHÉ : 1 - Avoir une expérience professionnelle continue ou discontinue de 5 ans : - au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant OU - d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles. 2 - Etre titulaire de l'une des qualifications suivantes : - Diplôme de psychiatrie, psychologie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5. - Diplôme inscrit au répertoire national des certifications professionnelles attestant de compétences permettant d'exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse des pratiques professionnelles. - Master II de sciences de l'éducation. - Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants. - Diplôme d'état de Psychomotricien. - Diplôme de Puériculture.