POSTE : Manager en Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DAF, le (la) Manager du Contrôle de Gestion est garant(e) de la fiabilité des données financières et économiques de l'entreprise. Il (elle) pilote les processus budgétaires, les reportings et les analyses de performance afin de guider la prise de décision stratégique et opérationnelle du groupe. Ses compétences en contrôle de gestion, en comptabilité et son agilité lui permettent d'adapter rapidement les missions de son équipe en fonction des priorités du Groupe. Ses missions : Contrôle de gestion - Suivre et mettre en place des indicateurs de contrôle des résultats de l'entreprise - Alimenter les comptes d'exploitation des différents centres de profit - Participer à l'amélioration des process et au développement de nouveaux outils - Participer à la mise en place et à l'actualisation des procédures de contrôle interne - Optimiser et réduire les coûts - Contrôler les coûts internes et assurer un suivi des dépenses Suivi comptable et financier - Gestion des flux de trésorerie - Participer à la préparation des situations comptables et/ou des clôtures de comptes - Participer à l'établissement des états financiers - Participer aux consolidations - Participer aux déclarations fiscales - Piloter les performances des différents services grâce aux tableaux de bord - Participer à l'élaboration et au suivi des prévisionnels Administratif - Superviser les outils informatiques (ERP notamment) et piloter leur déploiement - Préparer les supports à communiquer aux partenaires externes - Préparer les réunions à destination de la Direction Management - Organiser et assurer la répartition des missions auprès de son équipe de contrôleurs de gestion CDI - Cadre temps de travail : 39H PROFIL : - Bac +5 - Finance d'entreprise / Contrôle de gestion / planification financière. - Un minimum de 6 ans d'expérience en finance et contrôle de gestion, y compris dans des fonctions de management. - Expérience de management solide et reconnue. - Capacité à fédérer, à motiver une équipe et mettre chacun en condition de performer. - Qualités d'écoute, respect de la confidentialité. - Proactivité et détermination à résoudre les problèmes et trouver des solutions.