À propos de nous * Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées. Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. L EHPAD Notre Dame des Vignes, situé à Albertville (73), propose un accompagnement personnalisé, adapté et diversifié aux résidents. L’établissement dispose de 78 lits d’hébergement permanent et de 2 lits d’hébergement temporaire. Ses 80 chambres individuelles et confortables, ses lieux de vie lumineux et conviviaux, son parc arboré offrant une vue sur les massifs, participent à une belle qualité de vie pour ses résidents et ses visiteurs. Mission Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l’établissement et à l’accompagnement des personnes accueillies : Vous émettez un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Vous êtes responsable de l’évaluation des résidents selon leur degré de dépendance et leurs pathologies. Vous mettez en œuvre le projet général de soins (élaboration, coordination et évaluation) en collaboration avec les cadres de santé et en accord avec les projets d établissement. Vous assurez l’encadrement médical de l’équipe soignante et coordonnez les interventions médicales et paramédicales en veillant à la bonne tenue des dossiers médicaux. Vous participez aux actions de formation de l’équipe de soin, et collaborez à la mise en œuvre de réseaux gériatriques coordonnés. Vous participez à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein des établissements, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels. Au-delà des missions de Médecin coordonnateur, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance : Proposer un lieu de vie où l’on soigne, Promouvoir l’autonomie du résident, Proposer un accompagnement adapté aux personnes désorientées, Porter une réelle attention aux familles, Être à l’écoute des besoins spirituels de chacun, Ouvrir l’établissement sur l’extérieur, Accompagner la vie jusqu’au bout. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps partiel (0.60 ETP). Profil Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. Vous êtes titulaire du Diplôme d Etat Docteur en médecine, et inscrit au Conseil National de l Ordre des Médecins. Vous avez acquis dans vos précédentes expériences une autonomie dans votre travail et un fort esprit d initiative. Vous êtes attaché au bien-être des résidents, et faites preuve de qualités d écoute, de dynamisme et d adaptation. Votre savoir-être et votre bienveillance vous permettent d avoir de bonnes relations avec les équipes, les résidents et leurs familles. Rémunération : Selon la CCN51 et le profil Avantages Chemins d’Espérance Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % - PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Primes : embauche (soignants), cooptation, IDE, décentralisée - Indemnité remplacement inopiné - Chèques vacances cadeaux – plateforme pluxee - Télétravail possible (administratif siège) - Restaurant d’entreprise / avantages en nature - Tarif préférentiel Enclos Rey (Détails complets disponibles auprès du service RH)