POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe RH, nous recherchons un.e Assistant.e RH pour un CDD de 3 mois, à compter du . Vous contribuerez la mise en oeuvre de notre plan de développement des compétences, tout en apportant un appui opérationnel sur l'administration du personnel et le recrutement. Rattaché.e à la Responsable du Développement RH, vous intègrerez une équipe composée de 2 Chargé(e)s de Ressources Humaines et d'une Chargée de Formation. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Participation à la gestion de la formation - Aide à l'établissement du Plan de Développement des Compétences 2026 (recueil des besoins, consolidation) - Déploiement des actions de formation (contact avec les organismes, suivi des conventions, envoi des convocations, programme) - Saisie et suivi des actions sur Excel - Gestion des aspects matériels des formations (réservation des salles, plateaux repas). - Suivi des évaluations à chaud et à froid - Edition de statistiques Gestion des relations individuelles de travail - Suivi des contrats de travail (échéances, avenants) - Suivi des périodes d'essai - Gestion des suivis individuels et des déclarations réglementaires : visites médicales, déclaration d'accident du travail Recrutement - Rédaction d'annonces - Préqualifications téléphoniques des candidats Ce que nous proposons : - Un parcours d'intégration personnalisé - Chèques déjeuners (valeur 8.10€, pris en charge à 60% par l'employeur) - Indemnités de transport individuel ou collectif - Mutuelle et prévoyance avantageuse - Téléphone et pc portable - Offres CSE PROFIL : Vous êtes issu.e d'une formation niveau Bac 2 spécialisé en Ressources et avez une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. Vous maîtrisez la bureautique (Pack Office) dont Excel (tableaux croisés dynamiques + indicateurs), une connaissance des formations habilitations et certifications serait un plus. La rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste afin d'assurer la gestion de la formation, la gestion administrative du personnel et les suivis qui en découlent. Afin de maintenir un lien de proximité avec les salariés, nous recherchons une personne reconnue pour ses qualités relationnelles, notamment d'écoute, de pédagogie et pour son esprit d'équipe. A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.