Description du poste Tenir la comptabilité générale, budgétaire et analytique de la CPAM : Enregistrer les écritures comptables dans les outils, suivre et ajuster les soldes de comptes de tiers et des comptes financiers, contrôler et payer des factures et autres dépenses…) Participer activement aux opérations de clôture et de validation des comptes annuels ; Gérer la trésorerie de l'organisme ; Faire les opérations comptables de recouvrement des créances (encaissement, suivi). Profil recherché Vos compétences Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission d'intérêt général et assurer un service public de qualité pour l'ensemble de nos bénéficiaires, en participant à la bonne tenue des comptes de la Sécurité sociale ; pour cela : Vous connaissez les techniques comptables et savez les appliquer au regard de la réglementation en vigueur au sein des organismes de sécurité sociale ; Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité, et assurez le suivi des tableaux d'activité ; Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'initiative et avez le sens des responsabilités ; Vous appréciez travailler en équipe ; Vous avez des capacités d'adaptation ; Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez de réelles aptitudes pour les outils informatiques. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Votre formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac ou d'une expérience équivalente dans le domaine comptable. Informations complémentaires Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. Rémunération : ,57 € à 2 ,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois - parking à disposition des salariés.