RESPONSABILITÉS : ���� Vos missions principales : Intégré(e) au sein du service technique, vous serez le point central de lorganisation de latelier. Votre rôle sera de : - Planifier et répartir les missions des techniciens selon les priorités et la charge de travail. - Valider les remontages et essais finaux, garantissant la qualité des interventions. - Assister et accompagner les techniciens dans leurs missions, apportant votre expertise technique. - Définir les besoins en consommables, matières premières et outillages, et assurer leur disponibilité. - Organiser les enlèvements et livraisons, en lien avec les clients et les équipes. ���� Vos activités significatives : - Technique : Superviser les diagnostics, planifier et organiser le travail des techniciens, contrôler les réparations et la conformité des interventions, et gérer les moyens techniques (outillages, véhicules, moyens de levage). - Administratif : Utiliser les outils de gestion pour créer et suivre les fiches de diagnostic, rédiger des rapports précis et échanger avec les clients et le service commercial. - Management : Piloter une équipe de techniciens, organiser des réunions (causeries), réaliser les entretiens dembauche et assurer la transmission des informations au service RH. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Vos compétences clés : - Expertise en mécanique et électromécanique, capacité à dimensionner électriquement et mécaniquement. - Maîtrise des techniques de management opérationnel et des méthodes dorganisation du travail. - Connaissance des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). - Capacité à analyser les besoins et à mobiliser les ressources nécessaires pour apporter des solutions pertinentes. ���� Ce que lentreprise vous propose : - Un poste en CDI avec une rémunération attractive de 3 300 à 3 600 brut par mois. - Des horaires de journée, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. - Un forfait jour (218)