Missions principales : - Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 par mois) pour un portefeuille d'une trentaine de dossiers, en multi-conventions - Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, DPAE, SDTC, attestations Pôle emploi...) - Gérer la vie du salarié : contrats, avenants, formalités de départ, calcul des indemnités - Assurer le conseil et l'accompagnement des clients sur les aspects sociaux et paie - Participer à l'onboarding des nouveaux clients, audit de paie et paramétrage des logiciels - Collaborer avec les autres services pour garantir un suivi global de qualité Profil recherché : - Formation : TP Gestionnaire de paie ou Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité - Expérience : 3 ans en cabinet comptable ou externalisation de paie - Maîtrise d'un logiciel de paie - Autonomie, rigueur et professionnalisme - Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités et les deadlines Rémunération : entre 28 000,00EUR et 32 000,00EUR selon profil et expérience, alignée sur le marché local Winsearch étudiera votre candidature de manière confidentielle.