Sous la supervision d'un <strong>chef de mission</strong>, vous intervenez sur un <strong>portefeuille clients diversifié</strong>, en participant activement à la <strong>production comptable</strong> et au <strong>suivi quotidien des dossiers</strong>.<br>Ce poste formateur vous permettra d'acquérir une <strong>vision complète du métier</strong> et d'évoluer rapidement vers des fonctions de <strong>collaborateur comptable autonome</strong>.<br><strong>Vos principales responsabilités</strong><br>- Assurer la <strong>saisie et la tenue comptable</strong> des dossiers clients<br>- Participer à l'établissement des <strong>déclarations fiscales courantes</strong> (TVA, CFE, etc.)<br>- Contribuer aux <strong>travaux de révision préparatoires aux bilans</strong><br>- Classer, organiser et assurer le <strong>suivi administratif</strong> des pièces comptables<br>- Être en appui sur des <strong>missions ponctuelles de conseil et d'assistance</strong> auprès des clients<br><strong>Et vous ?</strong><br>- Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (Bac+2 minimum - BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)<br>- Une première expérience de minimum 3 ans en <strong>cabinet comptable</strong> (alternance ou poste) est appréciée<br>- Rigueur, organisation et <strong>esprit d'équipe</strong><br>- Curiosité, envie d'apprendre et <strong>motivation à évoluer dans un environnement formateur</strong><br>- À l'aise avec les <strong>outils bureautiques et logiciels comptables modernes</strong><br>? <strong>Poste basé sur Toulouse Montaudran (31)</strong><br>? Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h<br>? <strong>Rémunération fixe : 29 à 32Keuros brut annuel</strong>, selon profil et expérience + avantages<br>?<strong> Télétravail </strong>: 1 jour par semaine<br>Chez <strong>ODAS CONSEIL</strong>, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à <strong>postuler dès aujourd'hui</strong> !<br>Notre process de recrutement chez ODAS Conseil<br>Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :<br>1? Étude de votre candidature<br>Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.<br>? Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.<br>2? Entretien de qualification (visio ou téléphone)<br>Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :<br>? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations<br>? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours<br>? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement<br>? Durée moyenne : 30 minutes<br>3? Rencontre avec l'entreprise cliente<br>Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.<br>Nous vous accompagnons à chaque étape :<br>? Préparation de l'entretien<br>? Conseils et coaching personnalisés<br>? Retour détaillé après l'échange<br>? Suivi et accompagnement<br>Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.<br>? Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines<br>