<p><strong>MISSIONS</strong><br /> Rattaché(e) à la Direction Générale, vous agissez en tant que véritable business partner, et vos responsabilités seront notamment les suivantes :<br /> - Décliner les enjeux de l'entreprise en stratégie et vision RH ;<br /> - Conseiller et accompagner les membres du Codir et managers sur les sujets RH ;<br /> - Organiser et Manager la fonction RH ;<br /> - Piloter l'ADP et la Paie ;<br /> - Manager une petite équipe ;<br /> - Piloter les relations sociales ;<br /> - Piloter et organiser le process de recrutement et développer la marque employeur ;<br /> - OEuvrer à l'engagement des salariés (intégration, carrières, développement des compétences, formation, rémunération, communication, évènements) ;<br /> - Décliner les valeurs dans la culture de l'entreprise à l'adresse des salariés et des externes ;<br /> - Organiser & réaliser le reporting social ;<br /> - Veiller au respect de la règlementation sociale ;<br /> - Représenter la société et contribuer à la reconnaissance de l'entreprise auprès des tiers (clients, fournisseurs, partenaires, institutions)</p><p><strong>PROFIL</strong><br /> Vous avez 8 ans d'expérience au minimum sur une fonction généraliste RH au sein d'une entreprise industrielle.<br /> Engagé(e), vous accompagnez les orientations de la direction en étant force de proposition.<br /> Agile, autonome et organis(e), vous avez le goût du challenge. Vous faites preuve de rigueur et de transparence, et vous êtes doté(e) d'un esprit à la fois pratique et analytique.<br /> </p> #LI-MATCHES