<p><strong>Rejoignez</strong> Covéa et intégrez une équipe de <strong>10 collaborateurs</strong> pour un contrat d’alternance <strong>d’une année</strong>, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !</p><p>Le poste est à pourvoir <strong>au Mans (72)</strong>.</p><p><strong>Vos missions au quotidien :</strong></p><p>La LCB-FT (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme) constitue un enjeu majeur pour le groupe Covéa.</p><p>Au sein de la Direction de la Conformité, le pôle LCB-FT est responsable du dispositif de LCB-FT et de gel des avoirs et de sa mise en œuvre au sein du Groupe Covéa.</p><p><strong>Et concrètement ?</strong></p><p>En tant qu’<strong>Assistant(e) Contrôle Interne</strong>, vous aurez l’opportunité de :</p><ul><li>Définir et formaliser les évolutions du dispositif LCB-FT du groupe, qu’il s’agisse de l’évolution de la réglementation (paquet européen AML), de l’évolution des outils ou des processus métier</li><li>Proposer une priorisation et contribuer à la mise en œuvre des projets de mise en conformité : actualisation du corpus procédural, projets avec les marques en Vie et en non-Vie et la direction informatique</li><li>Actualiser la classification des risques LCB-FT du groupe qui définit les principaux critères de risque eu égard aux activités du groupe</li><li>Animer les dispositifs LCB-FT du groupe</li><li>Analyser les dossiers les plus complexes (comprenant les examens renforcés et les déclarations à Tracfin), en étroite collaboration avec les experts sur la conformité réglementaire sur la thématique LCB-FT et de la DATA.</li><li>Contribuer aux travaux de profilage de la clientèle : implémentation de la classification des risques dans les outils de gestion de la relation client et des opérations contrats.</li><li>Contribuer à l’analyse et à l’actualisation des critères de surveillance des opérations atypiques en Vie et en non-Vie.</li><li>Contribuer aux travaux d'évaluation des dispositifs LCB-FT dans les directions du groupe et ceux externalisés chez des partenaires.</li></ul><p><em>Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !</em></p><p><strong>Et si c’était vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un <strong>Master 2 Assurances.</strong></li><li>Vous savez coopérer en proposant et en participant activement à des travaux collectifs pour atteindre un objectif commun.</li><li>Vous faites preuve d’analyse et de synthèse en étudiant des situations sous des angles multiples et prioriser.</li><li>Vous savez communiquer avec efficacité en choisissant ses messages et la façon de les relayer.</li><li>Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.</li></ul><p><strong>Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?</strong></p><ul><li>Bénéficier d’un <strong>accompagnement personnalisé</strong> de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,</li><li>Rejoindre une<strong> communauté d’alternants</strong>, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,</li><li>Intégrer un Groupe <strong>recommandé par ses alternants et ses stagiaires</strong>. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea</li></ul><p><strong>Les avantages qui font la différence </strong><strong>:</strong></p><ul><li>Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,</li><li>Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,</li><li>Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,</li><li>31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année</li><li>5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat</li><li>Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,</li><li>De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie,…),</li><li>Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,</li><li>Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,</li><li>Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès.</li></ul><p><strong>Et la suite ?</strong></p><p>Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !</p><p>Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recru...