Tu es senior sur Ruby on Rails et tu veux peser sur l’architecture d’un SaaS B2B ? Ici tu construis des features, tu traites la perf, et tu avances vers l’event-driven (Kafka). Hybride Paris 1er. Tech Lead (Ruby on Rails / React) – SaaS B2B Tu prends l’ownership de features et tu fais évoluer l’architecture d’une plateforme qui s’appuie sur WhatsApp. - Niveau : senior/lead (contributeur très hands-on) - Construire et livrer des features produit, de bout en bout - Décider et challenger des choix techniques avec le Tech Lead et le CPTO - Améliorer performance, scalabilité et fiabilité (Rails/PostgreSQL/Redis) - Réduire la dette : tests, refacto, CI/CD, revues de code - Connecter et maintenir des intégrations via APIs tierces - Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Le produit grossit et la plateforme doit tenir plus de volume, plus d’intégrations, et plus de cas d’usage. Dans les 6–12 mois, le focus est sur la scalabilité, la perf et une base technique plus event-driven. - Développer des features Rails (API, modèles, jobs, admin) et des écrans React quand nécessaire. - Écrire et maintenir des tests (RSpec), puis sécuriser les déploiements via CI/CD (GitHub Actions). - Faire des revues de code et challenger les PR (qualité, lisibilité, perf, sécurité). - Traquer les lenteurs : requêtes SQL, index, N+1, caching, instrumentation. - Intégrer des services externes via API (canaux de communication, e-commerce/CMS, marketing automation, helpdesk). - Contribuer à la migration event-driven (Kafka) : design des events, consommateurs/producteurs, idempotence. - Participer aux rituels d’équipe (daily 15 min, sprints 2 semaines sur Linear, rétro). - Travailler au quotidien avec 5 devs, le Tech Lead, le PM, et le CPTO sur les sujets structurants. - Faire évoluer un SaaS B2B avec beaucoup d’intégrations externes et des contraintes de fiabilité. - Passer d’une architecture Rails classique vers une approche plus event-driven (Kafka). - Prendre des décisions techniques proches du produit, avec impact direct sur la roadmap. Tu travailles dans une équipe tech de 8 personnes : 5 devs full-stack, un Tech Lead, un PM, et un CPTO. Collaboration directe, PR obligatoires, déploiements fréquents. Sprints de 2 semaines sur Linear, code sur GitHub, CI/CD via GitHub Actions, hébergement Heroku, échanges Slack. On attend de l’ownership sur les features et une communication technique claire. Échange court (30 min) : parcours, attentes, cadre (hybride, salaire).Entretien technique (90 min) avec pair programming.Entretien avec un fondateur (vision produit et priorités).Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle. Bellamy gère ta candidature et la coordination des échanges. Compte en général 2 à 3 semaines selon agendas. Tu penses cocher l’essentiel (Rails + perf + APIs) ? Candidate, même si tout n’est pas parfait sur le papier. Profil recherché: Développer les nouvelles features de la plateforme SaaS Wax Décisionnaire sur les questions techniques / d'architecture Améliorer la performance et la scalabilité de la plateforme Résorber la dette technique / craft / tests Intégrer les d'APIs tierces (Canaux de communications e.g. WhatsApp / CMS sites marchands / Marketing Auto / Helpdesk) Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, retro sur Linear) Compétences requises: Ruby on Rails, PostgreSQL, API Design Compétences appréciées: React.js, Event-driven Architecture