POSTE : Chef de Projet Réseaux de Chaleur & Froid - Sous-Stations et Centrales Biomasse H/F DESCRIPTION : Au sein des équipes de Tours, vous interviendrez en tant que Chef de Projet spécialiste des RCU etdes centrales biomasse. Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenirsur différents types de missions : - Audits techniques des installations et études de faisabilité technico-économique, - Etudes thermiques (déterminer les besoins, le dimensionnement des équipements, déterminer les contraintes d'implantation des équipements) nécessaires à la conception des moyens de production (biomasse, géothermie, gaz) et des réseaux de distribution de chaleur ou de froid et des sous-stations - MOE complète voire AMO pour la conception et pour le suivi de la réalisation de centrales de production de chaleur et de froid (biomasse, géothermie, gaz) : avant-projet, projet, dossier de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opérations de réception VOTRE PROFIL Vous avez une formation supérieuretype école d'ingénieur ou équivalent en Génie des Procédés Industriels, enGénie Climatique ou Thermique. et vous possédez minimum 8/10 ans d'expérience sur des opérations similaires. Vous avez des connaissances approfondies en CVC, thermique et tuyauterie, ainsique de solides connaissances sur le dimensionnement et le fonctionnement d'unréseau de chaleur et de froid. Vous avez une bonne pratique de la gestioncontractuelle des dossiers. Vous avez le sens des initiatives, vous êtes autonome, rigoureux, capabled'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez le français et si possible l'anglais couramment. Vous avez des connaissances de base d'AutoCAD, d'un outil demodélisation d'un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc.) et d'un outil SIG (QGIS), des connaissances de la réglementationapplicable aux ICPE. Le CATEC serait apprécié. Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements) :Déplacements réguliers sur site, travail de nuit exceptionnellement, intervention en milieu confiné exceptionnelle. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. PROFIL :