POSTE : Responsable de Processus Facturation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre activité de fournisseur d'électricité et du renforcement de l'organisation de notre Département Facturation Recouvrement, nous recherchons un·e Responsable de processus facturation Missions : Sous la responsabilité du chef de département, vous prenez en charge la responsabilité de la facturation de la clientèle électricité située hors de notre réseau historique. - Vous mettez en place des nouveaux processus optimisés et des interfaces automatisées en collaboration avec les experts dédiés ; vous rédigez les procédures. - Vous réalisez une veille active concernant l'ERP utilisé dans l'entreprise (efluid) et participez aux tests lors d'évolutions. Vous analysez les nouveaux flux d'échanges de données mis à disposition par les gestionnaires de réseau de distribution (GRD) ; vous vous assurez de l'exactitude de la refacturation de leurs prestations. - Vous procédez aux opérations de facturation (import des données, traitement manuel des flux non automatisés, calcul, contrôle et validation des factures). - Vous êtes l'interlocuteur·trice des équipes de gestion et commerciales dans votre domaine. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine de la gestion, la comptabilité, la facturation, ou l'informatique de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans une fonction comparable (facturation) ou liée à l'administration et aux paramétrages d'un ERP. Votre aisance dans les outils informatiques de gestion et les outils bureautiques est reconnue. Manipuler les chiffres est un de vos points forts. Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur. Vous avez une culture projet et êtes prêt·e à être acteur du changement. La connaissance du domaine de l'énergie est un plus. Rémunération : - 31500 € bruts annuels - Intéressement + participation - Chèques déjeuners (10 € / jour travaillé dont 6 € pris en charge par Vialis - Pack social : mutuelle, prévoyance complémentaire, retraite supplémentaire, autres avantages sociaux (aides pour les enfants)