Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé de planification (H/F) Vos missions : <br /> - Piloter le plan d'actions de diminution des Ordres de Fabrication (OF) dormants, notamment sur la ligne Carter<br /> - Contribuer à l'élaboration et au suivi du PDP (Programme Directeur de Production) hebdomadaire et mensuel en intégrant les actions liées aux OF dormants<br /> - Assurer le suivi des flux logistiques et la mise à disposition des pièces nécessaires à la production<br /> - Anticiper, identifier et gérer les pièces manquantes<br /> - Alerter les parties prenantes afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes<br /> - Affecter les pièces conformément aux besoins clients et aux priorités de production (lignes de montage et de fabrication)<br /> - Mettre à jour et fiabiliser les données dans les systèmes d'information associés (ERP, outils de planification)<br /> - Analyser les dysfonctionnements industriels et logistiques impactant les délais ou la performance<br /> - Piloter et suivre les plans d'actions correctives en lien avec les équipes concernées (production, logistique, approvisionnement)<br /> - Proposer des solutions d'optimisation afin de limiter les impacts clients et améliorer la performance globale<br /> - Participer aux réunions de planification, de suivi et d'amélioration continue<br /> - Appliquer et faire respecter les procédures qualité, sécurité et standards industriels du site<br /> Savoir faire : <br /> - Connaissances en planification industrielle, ordonnancement et PDP<br /> - Compréhension des flux logistiques et industriels<br /> - Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils de planification)<br /> - Capacité d'analyse des écarts et indicateurs de performance<br /> - Connaissance des processus industriels et de la gestion des OF<br /><br /> Savoir être : <br />?<br /> - Rigueur et sens de l'organisation<br /> - Esprit d'analyse et de synthèse<br /> - Capacité à piloter des plans d'actions<br /> - Bon relationnel et communication transverse<br /> - Réactivité et gestion des priorités<br /> - Autonomie et esprit d'équipe<br /><br /><br />Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap