POSTE : Chargé de Projets et Processus RH H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de projets et de processus RH, vous êtes chargé de soutenir la planification, l'exécution et l'optimisation des projets et processus RH. Vous contribuez à la gestion de divers projets visant à standardiser les pratiques RH dans l'organisation, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH et d'autres parties prenantes pour assurer la mise en oeuvre efficace des projets et processus RH. Principales tâches et responsabilités I- Gestion de projet : * Aider à la planification, à l'analyse et à la coordination des projets RH, en s'assurant qu'ils s'alignent avec les objectifs organisationnels ; * Suivre l'avancement du projet, les délais et les livrables, et rendre compte de l'état du projet aux parties prenantes concernées ; * Identifier et faire remonter les risques et problèmes potentiels du projet pour garantir une résolution rapide ; * Coordonner avec les fournisseurs externes et les consultants impliqués dans les projets RH ; * Surveiller les performances des fournisseurs et garantir que les livrables répondent aux normes organisationnelles ; * Préparer des rapports réguliers et des tableaux de bord sur les résultats du projet ; * Maintenir une documentation à jour. II - Amélioration des processus : * Analyser les processus RH existants pour identifier les inefficacités et les domaines à améliorer ; * Aider au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux processus et systèmes RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle ; * Assurer le respect des politiques de l'entreprise et des lois et réglementations pertinentes dans tous les processus RH ; * Aider à l'élaboration et à l'exécution de plans de communication et de formation liés aux nouveaux processus et systèmes ; * Participer aux audits des processus RH PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 4 ans minimum acquise en gestion de projets RH et l'amélioration des processus. Appétence pour les environnements SIRH. Compétences recherchées : * Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps * Compétences de base en gestion de projet, y compris la planification et la coordination * Maîtrise de l'analyse des données et du reporting * Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles * Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe * Connaissance des meilleures pratiques RH et des exigences de conformité Soft skills : * Souci du détail et très organisé * Proactif et capable de prendre des initiatives * Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes * Adaptable à un environnement en évolution rapide Français et anglais courants. La maîtrise d'une autre langue est un plus. Quelques déplacements sont à prévoir dans nos pays d'implantation. Poste à pourvoir en CDI à Roissy-en-France (95) - RER B Parc des Expositions Deux jours de télétravail possible par semaine. Rejoindre FM Logistic Corporate, c'est rejoindre une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité professionnelle en créant un environnement de travail bienveillant. Nous intégrons et valorisons le travail en chacun en proposant : * un cadre de travail agréable * un accompagnement lors de l'intégration (parrain/marraine) * une flexibilité grâce à notre accord de télétravail * des parcours de formations ainsi que des perspectives d'évolution * divers avantages (CSE, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite, une mutuelle d'entreprise et prévoyance) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour des raisons de lisibilité, nos offres sont rédigées au masculin. Bien évidemment, elles se réfèrent aussi bien aux femmes, aux hommes ainsi qu'aux personnes non binaires.