POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En lien direct avec la Responsable des ressources humaines et les opérationnels, vous pilotez l'ensemble du process de recrutement pour plusieurs filiales et métiers : Mise en ligne des offres et gestion des candidatures via l'ATS Approche directe via les réseaux sociaux professionnels Conduite des entretiens, suivi des candidats Rédaction des synthèses et analyse des tests Suivi budgétaire du plan de recrutement Validation des candidatures, formalisation des promesses d'embauche Préparation des contrats et suivi d'intégration (onboarding) Participation aux forums, relations écoles, journées d'intégration Appui aux projets RH transverses : cooptation, alternance, formation au recrutement des managers Promotion active de la marque employeur sur le terrain et en ligne PROFIL : De formation supérieure (RH ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet de conseil ou en entreprise, sur des fonctions de chargé(e) de recrutement ou de consultant(e). Vous avez idéalement déjà évolué dans des environnements techniques tels que le BTP ou l'industrie. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux, ainsi qu'avec la gestion simultanée de plusieurs recrutements dans des contextes exigeants. Compétences clés : - Excellent relationnel et sens du service - Capacité d'analyse, de rédaction et de reporting - Organisation, rigueur, suivi des KPI - Sens de la négociation et posture de conseil - Goût du terrain, curiosité et autonomie Soft skills : réactivité, adaptabilité, esprit d'équipe, curiosité, envie de progresser