POSTE : Gestionnaire de Paies RH H/F DESCRIPTION : Et si vous deveniez Gestionnaire de Paies chez RAS INTERIM et RECRUTEMENT ? Chez RAS INTERIM, nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au. Nos valeurs sont au coeur de notre succès : Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, et Reconnaissance. Vos Missions : En intégrant notre service RH, vous rejoindrez l'équipe paie de 6 personnes, avec comme principale mission l'établissement des paies pour nos collaborateurs permanents. Voici vos principales missions : - Saisie des paies de collaborateurs permanents dans un environnement multi-sociétés. Vous gérez un portefeuille de 220 paies environ. - Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), gestion des entrées/sorties. - Saisie des absences (CP, RTT, maladie, etc.) et suivi des soldes des différents compteurs. - Contrôle des paies et gestion des virements bancaires. - Contrôle des charges sociales, envoi des DSN et relation avec les organismes sociaux (affiliation, gestion des contentieux). - Calcul des IJSS, réalisation des attestations de salaire pour la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des remboursements. - Établissement des documents de fin de contrat. - Gestion des commandes de Tickets Restaurant. - Rédaction des courriers aux salariés (informations complémentaires, trop-perçus, réponses diverses) en lien avec le pôle juridique au besoin. - Reporting et analyses RH pour la direction. - Accompagnement des managers et salariés sur les questions de paie, soldes de congés, et droits en matière d'absences. Vous participez également à l'amélioration continue des process paies. Vous interviendrez pour deux entités : RAS et STS. Votre mission clé : Assurer des paies justes et ponctuelles ! Vous avez le sens des priorités et êtes à l'écoute des collaborateurs pour garantir un service de qualité ! PROFIL : Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation de Gestionnaire de Paie ou similaire. Expérience requise : 2 ans minimum (y compris alternance) en qualité de Gestionnaire de Paie. Compétences nécessaires : - Maîtrise des paies et de l' analyse de paie. - Grande capacité d'adaptation et discrétion, essentielles pour gérer les calculs de rémunérations. - Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence. - Excellent relationnel, vous savez gérer les priorités et vous adorez travailler avec les chiffres. Très bonnes compétences Excel sont indispensables pour le poste. Informations utiles : POSTE A POURVOIR A PARTIR DE SEPTEMBRE Horaires : 37 heures/semaine avec un RTT par mois (Lundi au vendredi, 08h30-17h30). Lieu : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon. Avantages : Tickets restaurant + remboursement à 50% de l'abonnement de transport ou participation financière pour le stationnement. Rémunération : En fonction du profil (30-32 K€) + primes + avantages. Environnement de travail : Spacieux et lumineux. - #RejoignezL'aventureRAS Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective Qualité : Rigueur-Satisfaction client Engagement : Intégrité-Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Chez RAS, la transparence est au coeur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes : - Une Préqualification téléphonique - Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS. Dans le cadre de notre politique diversité, nous �