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Coordinat·eur·rice du Relais Handicap (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 0422775
Coordinat·eur·rice du Relais Handicap (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juillet 2024
RESPONSABILITÉS : Favoriser l'inclusion et la réussite des étudiant.e.s en situation de handicap - Coordonner l'accueil et l'intégration des étudiants et futurs étudiants en situation de handicap, - Identifier leurs besoins en lien avec le Service de Santé Universitaire et mettre en place les aménagements - Coordonner l'accompagnement personnalisé tout au long du cursus en lien avec l'ensemble des interlocuteurs impliqués - Coordonner la procédure et la mise en œuvre des aménagements d'étude et d'examen - Contribuer à la facilitation de l'accessibilité dans tous les aspects de la vie étudiante - Favoriser la participation des étudiant.e.s concerné.e.s dans la mise en œuvre des actions - Piloter et animer une équipe plurielle (ordres du jour et comptes-rendus) Coordonner et participer au développement de pratiques pédagogiques inclusives - Contribuer à la diffusion de pratiques pédagogiques inclusives en conduisant des actions de formations favorisant ces pratiques - Accompagner les équipes pédagogiques, le SSU, les chargées d'accompagnement et les équipes administratives pour tendre vers une logique d'inclusivité - Assurer des temps de médiation et d'accompagnement au changement des pratiques et des représentations Participer à l'élaboration et à la conduite de la politique handicap de l'établissement et favoriser l'inclusivité - Participer, en lien avec la mission égalité, à la mise en œuvre du collectif des accessibilités et des référents égalité dans le cadre du schéma directeur du handicap - Conseiller la DEVEC, la VP-CFVU, la VP Égalité et la chargée de mission handicap pour favoriser l'inclusion et la réussite des étudiants ayant des besoins spécifiques/ en situation de handicap - Contribuer au programme Atypie Friendly à l'université d'Angers (référent.e amont) - Favoriser des actions permettant l'instauration d'un climat inclusif à l'université Assurer la coordination du Relais Handicap en lien avec le pôle accompagnement réussite et inclusion - Assurer le lien avec les chargé.e.s d'accompagnement, référent.e.s RSE des étudiant.e.s en composantes - Contribuer à la formation des personnes du Pôle accompagnement réussite et inclusion - Créer ou s'associer aux initiatives permettant de favoriser l'inclusion - Développer et entretenir le réseau partenarial externe à l'établissement - Réaliser le rapport d'activité et le bilan financier du Relais - Veiller à l'exécution du budget et réaliser les enquêtes ministérielles - Organiser les missions des personnes travaillant pour le Relais Handicap PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec une première expérience dans la coordination de projet dans le secteur du handicap et de l'enseignement, avec une connaissance des publics en situation de handicap et des pratiques d'inclusion. La personne recrutée devra démontrer ses capacités à accompagner les équipes pédagogiques à faire évoluer leurs pratiques et sera en responsabilité de la coordination des aménagements pédagogiques des parcours de formation des étudiant.e.s pour favoriser leur réussite. Savoirs : - Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps et du fonctionnement de l'université - Connaissances solides sur les questions de Pédagogie inclusive et de diversité - Connaissance des méthodes de gestion et coordination de projets - Connaissance des textes réglementaires Savoirs faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission - Gérer son temps - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Savoir mettre en place des actions de communication et de formation - Aptitudes à la conduite de réunion et à la médiation Savoirs être : - Empathie/capacité d'écoute - Réactivité - Discrétion et confidentialité - Créativité/sens de l'innovation - Esprit d'équipe et pédagogie Conditions particulières : L'activité s'exerce sur le Campus de Belle-Beille avec des déplacements à prévoir sur les campus délocalisés (Saumur/Cholet). Véhicule de service mis à disposition pour les besoins de la mission. -- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie/corps : A / IGE Diplôme minimum requis : Bac+3 Type de contrat : CDI Prise de poste souhaitée : 9 septembre 2024 Rémunération brute mensuelle : A partir de 2416 € (selon expérience et grille correspondante) Quotité de travail : 100% Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires Date limite de candidature : 18/08/2024 (entretiens prévus semaine 36)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2426,00 Euros à 2672,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Université d'Angers
Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3ème employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
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