POSTE : Chargé SIRH H/F DESCRIPTION : Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Rattaché(e) au responsable SIRH - Contrôle de Gestion Sociale, vous serez basé(e) à Marseille (13011). Vous aurez pour mission l'administration des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l'intérim) - Recenser, analyser et traiter les demandes d'évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production - Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprises - Effectuer des contrôles pré-interfaces - Analyser l'interface mensuelle de GTA - Produire des analyses - S'assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio) - Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces) - Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH - Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l'utilisation des outils - Former et assurer une assistance à l'ensemble des utilisateurs de ces deux outils - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées - Administrer les outils, créer des requêtes - Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés. Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences. Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien. - Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste. - Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet. - Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d'accomplir les missions qui vous seront confiées. - Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie. Cette offre s'adresse à des candidat(e)s ayant l'envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance). Une bonne capacité à communiquer à l'oral et l'écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins