POSTE : Responsable Projets Transformation DAF H/F DESCRIPTION : Alturion recrute pour son client dans le secteur du retail basé en Loire-Atlantique : Un(e) Responsable des projets transformation DAF (H/F) Rattaché(e) à la direction finance, vous intégrez une structure à taille humaine dans un environnement en pleine transformation. Vous êtes notamment en charge de : · Identifier, proposer et mener les grandes transformations nécessaires à l'efficacité du service. · Piloter les projets visant à améliorer performance de la direction financière et sa capacité à guider les directions opérationnelle en assurant un reporting fiable et pertinent. · Accompagner la direction et les équipes dans la prise de décision, en fournissant analyses et recommandations stratégiques, tout en diffusant la culture du résultat. · Favoriser la transversalité, le partage et la circulation de l'information entre les différents pôles, tout en créant un climat propice à l'innovation et à la cohésion. · Mettre en oeuvre et améliorer les outils de gestion budgétaire, de prévision et de contrôle interne. · Encadrer, accompagner et inspirer les parties prenantes dans les projets de transformations de la DAF, dans et hors de l'équipe financière, dans l'objectif d'insuffler dynamisme et ouverture, tout en canalisant les profils les plus affirmés. · Conduire des analyses ad hoc, proposer des solutions concrètes et veiller à la mise en oeuvre des recommandations. Profil Diplômé(e) d'une école de commerce et ou études supérieures équivalentes en gestion, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur des postes avec du management. Compétences techniques attendues : · Gestion budgétaire, forecast, analyse des écarts et reporting. · Excellente maîtrise des outils bureautiques et SI de gestion, dont Excel. · Structurer, piloter et analyser des tableaux de bord de performance. . Comparer, challenger et déployer des outils et méthodes de travail en Finance d'entreprise. Le ou la Responsable des projets de transformation de la DAF doit s'imposer comme une personnalité fédératrice, dynamique, capable d'aller vers les autres et de mobiliser des équipes aux parcours variés. L'esprit d'initiative, la souplesse et la capacité à prendre sa place tout en sachant canaliser l'énergie collective sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Cette mission requiert une expérience en management, en gestion de projets et déploiement applicatifs, ainsi qu'une grande intelligence de situation, permettant d'apporter du recul, de l'inspiration et de guider la diversité des talents présents PROFIL :