POSTE : Manager Pôle Facturation Intérim en CDI H/F DESCRIPTION : Vos missions ? * Manager une équipe de gestionnaires administratifs du personnel et d'experts paie et facturation * Piloter la production et la performance de son activité et mettre en place les outils et tableaux de bord nécessaires à ce pilotage * S'assurer que les prestations de votre équipe respectent les engagements contractuels avec nos clients * Garantir et maintenir l'ensemble des supports et bases documentaires opérationnelles (Modes opératoires, process) * Gérer la relation client et fournisseurs, en préparant et animant les points de gouvernance * Suivre et piloter les indicateurs de performance (Qualité, délais, coûts) des processus Ce qu'il vous faut pour réussir : * Un tempérament de Manager, à l'écoute et dynamique * Un esprit d'équipe et de collaboration * La maîtrise du Droit du travail, de l'intérim et des règles de Paie * Une bonne maîtrise d'Excel et idéalement de l'outil PIXID * L'anglais professionnel (idéalement) * Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération ! Ce que vous obtiendrez en retour : * Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante * Un équilibre vie personnelle/ vie professionnelle garantie * Un onboarding solide avec un parcours de formation sur mesure * Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales) * Des séances de coaching personnalisées PROFIL : Des avantages toujours appréciables : * Télétravail * Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis * RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté * Mutuelle et prévoyance prise en charge à 75% * Carte restaurant prise en charge à 60% * Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE * Prime de participation Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process : 1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne 2/ Entretien avec les différents managers 3/ La proposition finale