RESPONSABILITÉS : Le poste proposé : Rattaché au responsable BUS (Business Unit Services et prestations), le technicien logistique et déploiement est une ressource essentielle de notre organisation par son activité. Il déploie et met en place des flottes mobiles pour nos clients. En collaboration directe avec les autres services du Groupe, vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble de votre équipe pour réaliser vos missions au quotidien. Vos missions seront : Gérer la partie logistique de la BUS : flux entrants et sortants : • Gestion des approvisionnements : téléphones, accessoires, fournitures • Bon de réception et contrôle de la conformité des équipements reçus (entrée en stock) • Utilisation du logiciel Everwin et Excel • Gestion des stocks, Inventaire trimestriels • Bon de réception / Bon de livraison • Expédition des commandes et informer les clients sur l'expédition en cours Préparation de commandes : • Pose d'accessoire téléphonique : film hydrogel, verre trempé • Manipulation téléphone mobile (carte SIM) • Emballer et conditionner les produits • Etiqueter les articles pour faciliter l'identification Diagnostic des smartphones arrivant en fin de leasing : • Diagnostic interne des smartphones via un logiciel spécialisé (batterie, écran, micro, haut-parleur...) • Contrôle qualité et vérifier l'état esthétique du smartphone PROFIL RECHERCHÉ : Profil et expériences : Nous recherchons une personne rigoureuse et avec un sens de l'organisation accru. - Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et la maitrise d'un ERP est un plus (Everwin et NSYS) - Compétences en communication : • Bonne expression orale et écrit • Aisance relationnelle : capacité à communiquer avec les équipes commerciales et les différentes parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs...) - Qualités personnelles : • Rigueur dans le suivi de la logistique • Savoir gérer les priorités et faire preuve d'adaptabilité • Esprit d'équipe : collaboration avec les équipes interne • Savoir faire preuve d'autonomie • Être flexible sur son organisation et ses activités Parcours de recrutement : Convaincu et motivé à rejoindre un groupe en croissance ? Afin de mieux se connaitre, nous fonctionnons en plusieurs étapes : • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. • Entretien avec le DRH : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur le projet et notre ambition si votre profil correspond à nos attentes. Package : Le package proposé est composé d'un salaire fixe + variable trimestriel non plafonné + PC + Smartphone + prime d'intéressement + Tickets restaurants + CE