RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Régionale Entreprises et Territoires, sous la double direction du manager régional du dispositif CEP et du directeur territorial du Var, vous assumerez les missions principales suivantes : Réaliser des missions d'accompagnement auprès de salariés du secteur privé et des indépendants délivrées dans le cadre du service public du réseau Avenir Actifs « Mon Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) » au sein de l'agence de Draguignan et dans le cadre d'une permanence sur la commune d'Aups, en lien avec une équipe polyvalente de 3 autres personnes. Cela se traduit par : • Accueil et réception du public sur RV 2 à 3 jours par semaine selon planning géré par une plateforme • Informations et conseils en face à face ou en distanciel avec production de livrables normés et formalisés selon plusieurs niveaux d'accompagnements En complément, réaliser des missions d'accompagnement auprès de chefs d'entreprises de l'Est-Var dans les domaines du recrutement et de la gestion des ressources humaines. Cela implique de : • Commercialiser l'offre de services payante de la CMAR dans ce domaine • Analyser les besoins du client et proposer un programme d'accompagnement • Connaitre et pouvoir préconiser l'ensemble de l'offre de services de la CMAR Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires. Contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA PROFIL RECHERCHÉ : Formation / Profil : • Master 2 Ressources Humaines. • Diplômes, formations ou expériences en psychologie du travail • Expérience de 2 ans souhaitée dans postes ou missions comparables • Connaissance de l'environnement socio-économique local et des problématiques des petites entreprises Compétences / Qualités : • Pratique de l'accompagnement professionnel et idéalement du bilan de compétences/ Conseil en Evolution Professionnelle • Mener un diagnostic et une analyse partagée de la situation et des projets • Maitrise des dispositifs d'accès à la formation et les moyens de la financer • Maitrise des outils en lien avec le recrutement et la gestion des ressources humaines • Être en mesure d'évaluer les acquis et construire un projet professionnel • Maitrise des écrits professionnels, aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse • Capacité d'écoute et pertinence dans l'analyse et le conseil • Excellentes qualités relationnelles pour prospecter les clients, s'investir dans une équipe, un réseau et créer une relation de confiance • Neutralité et respect de la confidentialité • Disponibilité Autres informations : CDD de 12 mois à temps complet Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance Déplacements réguliers à prévoir sur le département #IND/CMAR