RESPONSABILITÉS : QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Le Responsable Santé Sécurité doit prendre les mesures nécessaires pour assurer, au sein de l'entreprise, la sécurité et protéger la santé psychique et mental des salariés et ainsi que des sous- traitants. Pour cela, il identifie, analyse et hiérarchise les risques professionnels en observant dans quelles conditions les salariés travaillent, pour en réduire l'impact. Il met en place des outils de surveillance et d'évaluation des accidents du travail, des maladies professionnelles et des risques psychologiques. En partenariat avec les services des ressources humaines et les directions opérationnelles/supports, il développe et met en œuvre les programmes de prévention et de sensibilisation aux risques professionnels. Le Responsable SST est un véritable gestionnaire du risque, il veille à prévenir les risques industriels, il participe à l'élaboration des plans et protocoles de sécurité internes (en relation avec la Direction de la Sûreté Nucléaire). Il participe également à leur mise en œuvre. Les missions principales sont les suivantes : • Met en œuvre et suit le système de management de la Santé/Sécurité au travail Selon le référentiel normatif retenu par la direction. Il assure le développement de la culture sécurité au sein de l'entreprise. • Définit les actions à mettre en œuvre en matière de Santé/Sécurité dans un objectif de prévention des risques définit par l'entreprise dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. • Conseil, anime, accompagne la politique de prévention des risques SST en collaboration avec les partenaires internes et externes (encadrement, CSSCT, médecin du travail, ergonome, inspecteur du travail, CARSAT...) • Référent Amiante, Handicap, pénibilité au travail, en Ergonomie et en aménagement de poste, de l'entreprise. Il est le référent concernant la formation et le suivi des Sauveteurs Secouristes du Travail. • Préviens-les AT/MP : suivi des indicateurs, analyse AT/MP, mise en place et suivi de plans d'action, assure l'évaluation et la mise en place des mesures de prévention concernant les risques psychosociaux. • Assure la sensibilisation et la formation des collaborateurs sur les sujets Santé/Sécurité et assure la formation des nouveaux arrivants sur le sujet. Il construit des outils et des supports de communication. • Anime et dynamise le réseau des correspondants sécurité. • Participe aux projets de l'entreprise dans le cadre de la prise en compte de la sécurité, de l'ergonomie et des conditions de travail. PROFIL RECHERCHÉ : QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Diplôme universitaire en HSE ou Ingénieur avec une option HSE avec une expérience significative dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Les compétences complémentaires suivantes sont nécessaires : • Rigueur, esprit de synthèse, méthodique, excellentes compétences en communication et pédagogie, bonne gestion des priorités, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et vous avez un goût prononcé pour le terrain. Enfin, vous savez gérer le stress et l'urgence. • Maîtrise des référentiels et réglementation en Santé et Sécurité au Travail (Code du Travail), des normes ISO 9001, 45001, 14001, 26001 ainsi que les référentiels RSE. Enfin, la connaissance en radioprotection, des démarches qualité pharmaceutique et en excellence opérationnelle serait des plus appréciables. • Anglais QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste en CDI, cadre en forfait jours QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ? • Six semaines de congés payés pour une année pleine • Mutuelle, Prévoyance, • Restaurant d'entreprise